Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này, người lao động cần nắm rõ điều kiện, thủ tục và hồ sơ cần thiết theo Quyết định 863/QĐ-BNV 2025.

1. Đối tượng nào áp dụng thủ tục? 

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

2. Thành phần hồ sơ gồm những gì?

- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (ngoại trừ trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi hoặc không còn người sử dụng lao động).

- Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và biên bản giao nhận con.

Trường hợp các giấy tờ nêu trên hoặc các giấy tờ có nội dung tương tự do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì phải đáp ứng được các yêu cầu:

+  Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực;

+ Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

3. Cách thức và thời hạn giải quyết thủ tục

- Cách thức thực hiện:

+Trực tiếp, trực tuyến

+ Qua dịch vụ bưu chính.

- Thời hạn giải quyết: 

+ Trong 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.

+ Trong 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.

4. Điều kiện thực hiện thủ tục 

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

5. Mức hưởng trợ cấp đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi và đủ điều kiện theo khoản 2 Điều 50 của Luật sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính bằng 2 lần mức tham chiếu tại tháng người lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Bên cạnh đó, theo Điều 59 Luật BHXH 2024, người lao động nhận nuôi con nuôi còn được hưởng trợ cấp thai sản mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc.

Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 06 tháng thì trợ cấp thai sản là mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của các tháng đã đóng.

6. Các bước thực hiện thủ tục Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

Bước 1:  

Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hoặc không còn người sử dụng lao động thì người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2: 

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 3:

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là hướng dẫn chi tiết thủ tục Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.