Mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở là bao nhiêu?

Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở là bộ phận quan trọng, đảm nhiệm vai trò thực hiện các hoạt động về phòng cháy và chữa cháy khi có xảy ra cháy nổ. Vậy hiện nay pháp luật quy định mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở là bao nhiêu?

Mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở 2025 là bao nhiêu?

* Mức hỗ trợ thường xuyên cho đội trưởng, đội phó

Khoản 3 Điều 34 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP quy định về chế độ và chính sách đối với người tham gia hoạt động chữa cháy đối với thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy chữa cháy cơ sở và chuyên ngành, có quy định như sau:

- Đội trưởng, đội phó của đội phòng cháy, chữa cháy cấp cơ sở và chuyên ngành hoạt động theo chế độ không chuyên trách ngoại việc được hưởng nguyên lương, hưởng các khoản phụ cấp khác (nếu có) thì còn được hỗ trợ thường xuyên do cơ quan/tổ chức quản lý chi trả.

Căn cứ theo điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ quan/tổ chức quyết định mức hỗ trợ đối với từng chức danh, nhưng không được thấp hơn hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 01/7/2025, Nghị định 136/2020 bị bãi bỏ và thay thế bằng Nghị định 105/2025/NĐ-CP. Theo đó, Nghị định 105 không còn quy định chế độ hỗ trợ thường xuyên cho đội trưởng, đội phó của đội phòng cháy, chữa cháy nữa.

 * Mức hỗ trợ tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ

Theo quy định tại khoản 4 Điều 34 Nghị định số 136/2020/NĐ-CP, thành viên trong đội phòng cháy chữa cháy cơ sở và chuyên ngành trong thời gian tham gia về huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy sẽ được nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng nguyên lương, nhận các khoản phụ cấp khác (nếu có).

Đồng thời mỗi ngày cũng sẽ được hưởng một khoản tiền bồi dưỡng tương ứng với 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.

Từ 01/7/2025, khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ, thành viên của đội phòng cháy, chữa cháy cơ sở và chuyên ngành được hưởng các chế độ theo khoản 1 Điều 31 Nghị định 105 như sau:

Người được phân công thực hiện nhiệm vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ và người được phân công thực hiện kiểm tra về phòng cháy, chữa cháy tại cơ sở mỗi ngày được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng.

Trong đó, ngày lương tối thiểu vùng được xác định bằng mức lương tối thiểu vùng theo tháng áp dụng đối với người lao động làm việc trên địa bàn do Chính phủ quy định tại thời điểm thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ chia cho 26 ngày.

Mức phụ cấp cho đội phòng cháy chữa cháy cơ sở 2025 là bao nhiêu? (Ảnh minh hoạ)

Mức lương tối thiểu vùng làm cơ sở thực hiện hỗ trợ cho đội PCCC là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay để làm cơ sở chi trả mức hỗ trợ thường xuyên cho đội trưởng, đội phó và thành viên của đội phòng cháy chữa cháy cơ sở được quy định tại Điều 3 Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.

Cụ thể, mức hỗ trợ thường xuyên cho đội trưởng và đội phó của đội phòng cháy chữa cháy cơ sở hiện nay như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng (đồng/tháng)

Vùng I

4.960.000

Vùng II

4.410.000

Vùng III

3.860.000

Vùng IV

3.450.000

Trên đây là những thông tin về mức phụ cấp đội phòng cháy chữa cháy cơ sở là bao nhiêu?

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Tải Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15

Luật Viên chức số 129/2025/QH15 đã được Quốc hội thông qua với nhiều điều chỉnh quan trọng nhằm cải thiện hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập. Cùng tìm hiểu các quy định chi tiết và chính sách nổi bật được áp dụng từ ngày 01/7/2026.

Tải Luật Lý lịch tư pháp sửa đổi 2025, số 107 2025 QH15

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp số 107/2025/QH15 đem đến nhiều điểm mới trong quản lý và sử dụng thông tin lý lịch tư pháp tại Việt Nam, có hiệu lực từ 01/7/2026. Các cải tiến này nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả quản lý và quyền lợi của công dân trong tiếp cận thông tin.

Thực trạng thị trường tiêu dùng cuối năm và giải pháp đề xuất

Cuối năm luôn là giai đoạn nhộn nhịp nhất trên thị trường tiêu dùng, đặc biệt khi các dịp lễ hội mua sắm lớn diễn ra và nhu cầu chuẩn bị Tết Nguyên Đán tăng mạnh. Tuy nhiên, đằng sau sự gia tăng đơn hàng là những thách thức không nhỏ mà các doanh nghiệp thương mại điện tử phải đối mặt, từ việc xử lý số lượng đơn hàng khổng lồ đến những vấn đề trong quản lý kho bãi.