Diễn tập phòng cháy chữa cháy: Nội dung và lịch diễn tập 2026

Diễn tập phòng cháy chữa cháy là hoạt động cần thiết nhằm nâng cao khả năng ứng phó, xử lý tình huống hoả hoạn, cháy nổ tại các cơ sở. Để hiểu rõ hơn, bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn đọc các vấn đề liên quan đến nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp.

1. Nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp gồm những gì?

Nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp gồm những gì?
Nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp gồm những gì? (Ảnh minh hoạ)

Theo quy định mới, phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ của cơ sở (bao gồm doanh nghiệp) do người đứng đầu cơ sở tổ chức xây dựng và phê duyệt theo mẫu quy định, phải bảo đảm đầy đủ các nội dung theo khoản 1 Điều 15 Nghị định số 105/2025/NĐ-CP.

Cụ thể, phương án phải thể hiện rõ các thông tin cơ bản về cơ sở như tên cơ sở, địa chỉ, người đứng đầu, lực lượng và phương tiện phòng cháy chữa cháy tại chỗ, hệ thống phòng cháy chữa cháy, nguồn nước phục vụ chữa cháy và chất chữa cháy sử dụng. Đồng thời, phương án phải nêu rõ tính chất, đặc điểm nguy hiểm về cháy, nổ, độc, tai nạn, sự cố; kèm theo sơ đồ thể hiện đường, lối thoát nạn, vị trí bố trí các phương tiện, thiết bị phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ trong cơ sở.

Ngoài ra, phương án phải xây dựng các tình huống giả định cháy, tai nạn, sự cố xảy ra cả trong và ngoài giờ làm việc tại các khu vực có nguy hiểm về cháy, nổ; đồng thời dự kiến việc huy động, sử dụng lực lượng, phương tiện tại chỗ, tổ chức thoát nạn, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ phù hợp với từng tình huống cụ thể. Phương án cũng phải xác định số điện thoại của các cơ quan cần thông báo khi xảy ra cháy, tai nạn, sự cố.

Đối với các cơ sở có bảo quản, sử dụng chất hoặc hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ, phương án cần bổ sung các lưu ý nhằm bảo đảm an toàn cho người và phương tiện khi tổ chức chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ.

Đáng chú ý, khác với quy định cũ chỉ yêu cầu bổ sung, chỉnh lý khi có thay đổi liên quan đến tính chất, quy mô hoặc điều kiện chữa cháy, Nghị định số 105/2025/NĐ-CP quy định người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm tổ chức cập nhật, bổ sung, chỉnh lý phương án đã xây dựng khi có thay đổi các nội dung liên quan đến phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ đã được xây dựng trước đó.

2. Lịch diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp

Lịch diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp
Lịch diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp (Ảnh minh hoạ)

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư số 149/2020/TT-BCA, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 32/2024/TT-BCA, quy định về lịch diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp như sau:
1. Phương án chữa cháy cơ sở phải quản lý PCCC, khu dân cư, phương tiện giao thông có yêu cầu đặc biệt về đảm bảo an toàn pccc phải được thực tập ít nhất 01 lần/năm và đột xuất khi có yêu cầu với sự kiện đặc biệt về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội ở địa phương.

Mỗi lần thực tập phương án chữa cháy đều có thể thực tập một hay nhiều tình huống khác nhau. Tuy nhiên cần phải đảm bảo tất cả các tình huống trong phương án đều lần lượt được tổ chức thực tập.

Ngoài ra còn có thể diễn tập đột xuất khi có yêu cầu về việc đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy khi có các sự kiện đặc biệt diễn ra tại địa phương như về: Kinh tế, chính trị, văn hoá và xã hội.

3. Diễn tập phòng cháy chữa cháy cho nhân viên cần tuân thủ những gì?

Liên quan đến việc tổ chức diễn tập, huấn luyện phòng cháy, chữa cháy cho người lao động tại doanh nghiệp, Nghị định 105/2025/NĐ-CP đã có quy định mới về trách nhiệm tổ chức huấn luyện, nội dung phương án và thực tập phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ.

Theo khoản 1 Điều 30 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý và bảo đảm kinh phí để tổ chức thực hiện. Như vậy, doanh nghiệp có trách nhiệm chủ động tổ chức hoạt động huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy cho người lao động thuộc phạm vi quản lý của mình.

Đối với việc xây dựng và tổ chức diễn tập phương án chữa cháy, theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ của cơ sở phải do người đứng đầu cơ sở tổ chức xây dựng và phê duyệt theo mẫu quy định, trong đó phải có các nội dung như: thông tin về cơ sở; tính chất, đặc điểm nguy hiểm về cháy, nổ, độc, tai nạn, sự cố; các tình huống giả định cháy, tai nạn, sự cố; phương án huy động lực lượng, phương tiện; tổ chức thoát nạn, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ phù hợp với từng tình huống cụ thể.

Theo điểm a khoản 1 Điều 16 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ của cơ sở phải được thực tập định kỳ ít nhất 01 lần trong năm và có thể thực tập một hoặc nhiều tình huống giả định trong cùng một lần thực tập. Khi tổ chức thực tập phương án, doanh nghiệp phải huy động lực lượng, phương tiện theo nội dung đã xây dựng trong phương án nhằm bảo đảm khả năng xử lý tình huống thực tế.

Ngoài ra, khoản 5 Điều 15 Nghị định 105/2025/NĐ-CP quy định người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm cập nhật, bổ sung, chỉnh lý phương án chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ đã xây dựng khi có thay đổi các nội dung liên quan đến phương án. Điều này đồng nghĩa doanh nghiệp không chỉ xây dựng phương án một lần mà phải thường xuyên rà soát, điều chỉnh để bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế của cơ sở.

Về thời gian huấn luyện nghiệp vụ, khoản 1 Điều 29 Nghị định 105/2025/NĐ-CP quy định người đứng đầu cơ sở, người được phân công thực hiện nhiệm vụ phòng cháy, chữa cháy, người làm việc trong môi trường nguy hiểm cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với chất, hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ phải được huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ tối thiểu 08 giờ và không quá 12 giờ. Đồng thời, khoản 4 Điều 29 quy định việc huấn luyện được thực hiện định kỳ 05 năm một lần và bồi dưỡng nghiệp vụ được thực hiện hằng năm.
Như vậy, khi tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại doanh nghiệp, cơ sở phải xây dựng phương án chữa cháy, tổ chức thực tập định kỳ, huy động đầy đủ lực lượng và phương tiện theo phương án, đồng thời thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý theo đúng quy định của Nghị định 105/2025/NĐ-CP.

Trên đây là những thông tin về nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp 2026.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn nhận lương hưu qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID từ 28/9/2026

Hướng dẫn nhận lương hưu qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID từ 28/9/2026

Hướng dẫn nhận lương hưu qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID từ 28/9/2026

Việc ứng dụng VNeID trong chi trả các khoản an sinh xã hội được kỳ vọng giúp người dân thuận tiện hơn trong quá trình tiếp nhận các khoản hỗ trợ, hưu trí và các khoản chi trả khác. Vậy người hưởng lương hưu cần chuẩn bị những gì để sử dụng phương thức nhận tiền mới này?

Nhà phát triển, nhà cung cấp AI có phải ban hành Bộ quy tắc đạo đức AI nội bộ?

Nhà phát triển, nhà cung cấp AI có phải ban hành Bộ quy tắc đạo đức AI nội bộ?

Nhà phát triển, nhà cung cấp AI có phải ban hành Bộ quy tắc đạo đức AI nội bộ?

Trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng được ứng dụng rộng rãi, kéo theo yêu cầu kiểm soát rủi ro về minh bạch, an toàn và trách nhiệm. Vậy nhà phát triển, nhà cung cấp AI có phải ban hành Bộ quy tắc đạo đức AI nội bộ theo quy định mới?

Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN áp dụng cho những ai?

Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN áp dụng cho những ai?

Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN áp dụng cho những ai?

Thông tư số 05/2026/TT-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia, quy định các nguyên tắc định hướng trong nghiên cứu, phát triển, cung cấp, triển khai và sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo. Vậy Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia áp dụng cho những ai?

Mẫu phiếu tự đánh giá tuân thủ đạo đức AI theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN là mẫu nào?

Mẫu phiếu tự đánh giá tuân thủ đạo đức AI theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN là mẫu nào?

Mẫu phiếu tự đánh giá tuân thủ đạo đức AI theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN là mẫu nào?

Thông tư 05/2026/TT-BKHCN ban hành Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia, trong đó có hướng dẫn mẫu phiếu để tổ chức, cá nhân tự đánh giá mức độ tuân thủ các nguyên tắc đạo đức AI. Vậy mẫu phiếu tự đánh giá tuân thủ đạo đức AI theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN là mẫu nào?

Đã có Bảng so sánh Thông tư 46/2026/TT-NHNN với Thông tư 15/2023/TT-NHNN về hoạt động thông tin tín dụng

Đã có Bảng so sánh Thông tư 46/2026/TT-NHNN với Thông tư 15/2023/TT-NHNN về hoạt động thông tin tín dụng

Đã có Bảng so sánh Thông tư 46/2026/TT-NHNN với Thông tư 15/2023/TT-NHNN về hoạt động thông tin tín dụng

Bảng so sánh Thông tư 46/2026/TT-NHNN với Thông tư 15/2023/TT-NHNN giúp người đọc nhanh chóng nhận diện những thay đổi quan trọng trong quy định về hoạt động thông tin tín dụng của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Cơ quan Nhà nước phải sử dụng Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN như thế nào?

Cơ quan Nhà nước phải sử dụng Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN như thế nào?

Cơ quan Nhà nước phải sử dụng Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN như thế nào?

Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công đặt ra yêu cầu bảo đảm an toàn, minh bạch và trách nhiệm trong quá trình triển khai. Vậy cơ quan Nhà nước phải sử dụng Khung đạo đức trí tuệ nhân tạo quốc gia theo Thông tư 05/2026/TT-BKHCN như thế nào?