Đã có bản So sánh Nghị định 158/2025/NĐ-CP và Nghị định 115/2015/NĐ-CP về BHXH bắt buộc

Điểm mới của Nghị định 158/2025/NĐ-CP so với Nghị định 115/2015/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thay thế Nghị định 115/2015/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Nghị định 158/2025/NĐ-CP hiệu lực từ 01/7/2025 với nhiều điểm mới đáng chú ý như:

(1) Về đối tượng áp dụng:

- Đối tượng áp dụng được quy định lại bằng cách dẫn chiếu trực tiếp đến các điểm, khoản của Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, thay vì liệt kê chi tiết từng nhóm đối tượng như trước đây. Trong đó:

- Đã cập nhật thêm các đối tượng mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Nghị định 158/2025/NĐ-CP áp dụng cho cả lao động Việt Nam, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

- Hướng dẫn cụ thể về việc xác định chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

Bao gồm:

• Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai;
• Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh không thuộc trường hợp nộp thuế theo phương pháp kê khai thì từ ngày 01/01/2019 mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

(2) Bổ sung quy định về mức tham chiếu

- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.

- Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu = mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu ≥ mức lương cơ sở đó.

- Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu được Chính phủ điều chỉnh phù hợp.

(3) Về truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Điều chỉnh quy định về các trường hợp truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc:

- Làm rõ trường hợp truy thu, truy đóng là khi được điều chỉnh tăng tiền lương làm tăng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian thực hiện hồi tố trở về trước.

- Làm rõ hơn về điều kiện và thời điểm truy đóng của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, thay vì chỉ quy định chung về việc đóng bù thời gian chưa đóng.

• Điều kiện: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động
• Thời điểm truy đóng: Sau khi về nước.

- Bổ sung trường hợp bị truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc: Chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương đóng BHXH bắt buộc sau thời hạn đóng chậm nhất được quy định...

Phí tải bản So sánh Nghị định 158/2025/NĐ-CP và Nghị định 115/2015/NĐ-CP

🎯 Phí tải bản So sánh: 299.000 đồng 

🎯 Thông tin chuyển khoản:

• Số tài khoản: 0451000475999 tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, chi nhánh Thành Công, Hà Nội.
• Đơn vị nhận tiền: Công ty Cổ phần Truyền thông Luật Việt Nam
• Nội dung thanh toán: Phi mua ban so sanh ND 158

Hoặc quét mã QR dưới đây để chuyển khoản:

Liên hệ ngay LuatVietnam theo số 0936385236  (điện thoại/Zalo) để nhận bản So sánh hoặc để được hỗ trợ đăng ký mua.