Pháp lý doanh nghiệp 
1. Bộ luật Lao động được sửa đổi, bổ sung bởi văn bản nào?
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ ngày 01/01/ 2021. Bộ luật này có 6 Phần, 27 Chương và 689 Điều.
Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Theo cập nhật mới nhất, Bộ luật Lao động 2019 đã được sửa đổi, bổ sung bởi văn bản:
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH14, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, có nhiều quy định liên quan trực tiếp đến quyền lợi, chế độ, chính sách đối với người lao động - làm phát sinh sự điều chỉnh, bổ sung trong việc áp dụng Bộ luật Lao động, đặc biệt về các chế độ BHXH, quản lý thời gian làm việc - nghỉ ngơi, lao động nữ, và bảo vệ nhóm lao động.
Luật Công nghiệp công nghệ số 2025, số 71/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, đã sửa đổi một số nội dung liên quan đến quản lý lao động trong môi trường số và quan hệ lao động trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao.
2. Bản hợp nhất Bộ luật Lao động do Văn phòng Quốc hội ban hành
Để thuận tiện cho việc tra cứu, Văn phòng Quốc hội đã ban hành Văn bản hợp nhất 125/VBHN-VPQH 2025 hợp nhất Bộ luật Lao động:
Bộ luật Lao động 2019
Văn bản hợp nhất có các đặc điểm:
Hệ thống hóa toàn bộ nội dung pháp luật hiện hành về lao động trong một tài liệu.
Giữ nguyên hiệu lực của từng văn bản luật, bởi văn bản hợp nhất không phải văn bản pháp luật mới.
Giúp giảm nhầm lẫn khi người đọc phải tự ghép các sửa đổi từ nhiều luật khác nhau.
Thuận tiện cho cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và người lao động trong việc áp dụng.
Có thể nói, bản hợp nhất của Văn phòng Quốc hội là “chuẩn mực pháp lý tham khảo” được sử dụng rộng rãi, đặc biệt trong công tác xây dựng văn bản, kiểm tra, thanh tra, giải quyết tranh chấp lao động và đào tạo pháp luật lao động.
3. LuatVietnam cung cấp bản hợp nhất điện tử Bộ luật Lao động
Ngoài văn bản hợp nhất chính thức của Văn phòng Quốc hội, LuatVietnam cung cấp bản hợp nhất Bộ luật Lao độngdưới dạng nội dung điện tử, với nhiều tiện ích vượt trội cho người dùng.
Những khác biệt nổi bật so với bản hợp nhất của Văn phòng Quốc hội
Có chú thích chi tiết: chỉ rõ điều nào đã sửa đổi, bị bãi bỏ hoặc còn hiệu lực.
Tìm kiếm theo từ khóa, chương, mục, điều nhanh và chính xác.
Hiển thị song song quy định trước – sau sửa đổi, giúp người đọc dễ so sánh.
Giao diện thân thiện, dễ đọc, có màu sắc, bảng biểu.
Cập nhật nhanh, ngay khi có luật sửa đổi mới.
Lợi ích khi sử dụng bản hợp nhất trên LuatVietnam
Giúp doanh nghiệp, luật sư, nhà quản lý dễ nắm phiên bản mới nhất của Bộ luật Lao động.
Giảm thời gian đọc, lọc, tổng hợp thông tin.
Hỗ trợ áp dụng quy định chính xác trong thực tiễn quan hệ lao động.
Việc Văn phòng Quốc hội ban hành Văn bản hợp nhất Bộ luật Lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm tính thống nhất và minh bạch của hệ thống pháp luật lao động.
Song song đó, bản hợp nhất do LuatVietnam cung cấp với hệ thống chú giải, liên kết điều luật, hiển thị thay đổi và công cụ tìm kiếm mạnh mẽ, tiếp tục mang lại lợi ích thiết thực cho người làm công tác pháp chế, doanh nghiệp và những cá nhân thường xuyên áp dụng pháp luật.
