- Tổng quan
- Nội dung
- Tiêu chuẩn liên quan
- Lược đồ
- Tải về
Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 7437:2018 ISO 6385:2016 Ecgônômi. Nguyên lý Ecgônômi trong thiết kế hệ thống làm việc
| Số hiệu: | TCVN 7437:2018 | Loại văn bản: | Tiêu chuẩn Việt Nam |
| Cơ quan ban hành: | Bộ Khoa học và Công nghệ | Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
28/12/2018 |
Hiệu lực:
|
Đã biết
|
| Người ký: | Đang cập nhật |
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
TÓM TẮT TIÊU CHUẨN VIỆT NAM TCVN 7437:2018
Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 7437:2018 - Các Nguyên lý Ecgônômi trong Thiết kế Hệ thống Làm việc
Ngày 28/12/2018, Bộ Khoa học và Công nghệ đã công bố Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 7437:2018, thay thế phiên bản TCVN 7437:2010 và hoàn toàn tương đương với ISO 6385:2016. Tiêu chuẩn này có hiệu lực từ ngày công bố và nhằm mục đích cung cấp các nguyên lý thiết kế hệ thống làm việc dựa trên các yếu tố con người.
Đối tượng điều chỉnh của tiêu chuẩn này bao gồm các nhà quản lý, nhân viên, các chuyên gia ecgônômi và các bên liên quan tham gia vào thiết kế hoặc thiết kế lại hệ thống làm việc. Tiêu chuẩn này áp dụng trong nhiều lĩnh vực như sản xuất, giao thông vận tải, hỗ trợ kỹ thuật, thương mại và giáo dục.
Phạm vi Áp dụng của Tiêu chuẩn
Tiêu chuẩn này hướng dẫn việc thiết kế hệ thống làm việc với sự phối hợp giữa con người, xã hội và công nghệ. Nó bao gồm các nguyên lý cơ bản về ecgônômi để các nhà thiết kế có thể cân nhắc các yêu cầu liên quan đến con người trong từng bước của quá trình thiết kế.
Nguyên lý thiết kế hệ thống làm việc
Lấy con người làm trung tâm: Thiết kế phải chú trọng đến sự tương tác giữa con người và các thành phần khác trong hệ thống làm việc, nhằm tối ưu hóa tình trạng thoải mái và hiệu suất làm việc cho người lao động.
Đánh giá tác động của hệ thống: Phân tích và đánh giá khả năng tương tác giữa con người, thiết bị và môi trường làm việc để hạn chế căng thẳng và mệt mỏi cho người lao động, từ đó cải thiện hiệu quả làm việc.
Tham gia của người lao động: Người lao động nên được tham gia vào quá trình thiết kế để đảm bảo rằng các yếu tố thiết kế đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu thực tế tại nơi làm việc.
Cân nhắc các yếu tố đa dạng: Khi thiết kế, cần lưu ý đến sự đa dạng trong giữa các người sử dụng và các điều kiện làm việc khác nhau nhằm bảo đảm khả năng tiếp cận cho tất cả người lao động.
Các Thuật ngữ và Định nghĩa Cơ bản
Tiêu chuẩn đưa ra nhiều thuật ngữ quan trọng như "trạng thái thoải mái", "hệ thống làm việc", "căng thẳng do làm việc" và "thiết kế lấy con người làm trung tâm". Những định nghĩa này giúp làm rõ các khái niệm thiết yếu liên quan đến ecgônômi trong thiết kế.
Lợi ích của Tiêu chuẩn
Việc áp dụng tiêu chuẩn TCVN 7437:2018 giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc, đề cao sức khỏe và an toàn cho người lao động, đồng thời tăng cường năng suất làm việc và độ bền vững của các hệ thống làm việc. Qua đó, tiêu chuẩn không chỉ hỗ trợ người lao động trong công việc hàng ngày mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển của kỹ năng và khả năng của họ trong môi trường làm việc hiện đại.
Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 7437:2018 ISO 6385:2016 Ecgônômi. Nguyên lý Ecgônômi trong thiết kế hệ thống làm việc
Văn bản này đang cập nhật nội dung.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!