Quyết định 3556/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc phân cấp thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cho các đơn vị thuộc Thành phố

Quyết định 3556/QĐ-UBND: Phân cấp thẩm quyền nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức

Quyết định 3556/QĐ-UBND được Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 12 tháng 7 năm 2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 8 năm 2012. Quyết định này phân cấp thẩm quyền cho các cơ quan, đơn vị trong việc quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Phân cấp thẩm quyền:

• Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố: Có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn cho cán bộ, công chức viên chức ngạch chuyên viên cao cấp, các viên chức lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp công lập cấp I. Việc nâng lương trước thời hạn cần có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ.

• Giám đốc Sở Nội vụ: Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn cho cán bộ, công chức viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương, cũng như những cán bộ dưới ngạch chuyên viên và các viên chức quản lý doanh nghiệp hạng II, III.

• Thủ trưởng các đơn vị thuộc Sở: Quyết định nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên trở xuống, cần có sự thẩm định của Sở Nội vụ đối với việc nâng lương trước thời hạn.

• Thủ trưởng cơ quan, đơn vị công lập còn lại: Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán sự và tương đương, tương tự như trên cần có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ trước khi thực hiện.

Trách nhiệm hướng dẫn và kiểm tra: Sở Nội vụ có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ và kiểm tra việc thực hiện quy định nâng bậc lương cho các đơn vị được phân cấp.

Quyết định 3556/QĐ-UBND này nhằm đảm bảo việc quản lý và điều chỉnh lương cho cán bộ, công chức, viên chức diễn ra theo đúng quy định của Chính phủ, đồng thời tạo tính tự chủ cho các đơn vị trong việc quản lý nhân sự của mình.

Xem chi tiết Quyết định 3556/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày 01/08/2012