Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 830/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc thi nâng ngạch trong doanh nhà nước
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 830/LĐTBXH-LĐTL
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 830/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 22/03/2010 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 830/LĐTBXH-LĐTL
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 830/LĐTBXH-LĐTL V/v: Thi nâng ngạch trong doanh nghiệp nhà nước | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 22 tháng 03 năm 2010 |
Kính gửi: Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo
Trả lời công văn số 138/XNSB ngày 09/3/2010 của Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo về việc thi nâng ngạch trong doanh nghiệp nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Về nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ: Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương chỉ xóa bỏ khoản 2, mục VI của Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH nêu trên mà không thay thế Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước. Vì vậy, việc tổ chức thi nâng ngạch đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước vẫn thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên.
Đối với Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo là công ty 100% vốn nhà nước, đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì việc nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ vẫn thực hiện theo quy định tại Thông tư 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên. Đối với ngạch chuyên viên chính thì báo cáo bộ quản lý ngành xem xét, quyết định.
2. Về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung: Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước không có quy định phụ cấp thâm niên vượt khung áp dụng đối với người lao động làm việc trong công ty nhà nước. Vì vậy, Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo là công ty 100% vốn nhà nước, đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP nêu trên thì không thuộc đối tượng áp dụng Thông tư số 04/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Xuất nhập khẩu Sách báo biết và thực hiện theo đúng quy định.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây