Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 778/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên kỹ thuật máy bay
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 778/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 778/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Đàm Hữu Đắc |
Ngày ban hành: | 17/03/2009 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 778/LĐTBXH-LĐTL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 778/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 17 tháng 03 năm 2009 |
Kính gửi: Tổng công ty Hàng không Việt Nam
Trả lời công văn số 324/TCTHK-TCCB ngày 23/02/2009 của Tổng công ty Hàng không Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Thống nhất với đề nghị của Tổng công ty Hàng không Việt Nam tạm thời xếp lương và phụ cấp chức vụ đối với viên chức quản lý của Công ty TNHH một thành viên Kỹ thuật máy bay như sau:
a/ Xếp lương chức vụ đối với các chức danh Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng theo công ty hạng 1. Việc chuyển xếp lương thực hiện theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước.
Đối với trường hợp còn 01 năm nữa đến tuổi nghỉ hưu, nếu hệ số lương mới được xếp thấp hơn hệ số lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng thì được bảo lưu việc xếp lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng cho đến khi nghỉ hưu.
b/ áp dụng mức phụ cấp chức vụ so với mức lương tối thiểu chung đối với một số chức danh như sau:
- Mức 0,5 áp dụng đối với Trưởng ban, Giám đốc Trung tâm, Giám đốc chi nhánh và tương đương:
- Mức 0,4 áp dụng đối với Phó Trưởng ban, Phó Giám đốc Trung tâm, Phó Giám đốc chi nhánh và tương đương;
- Mức 0,3 áp dụng đối với Trưởng phòng thuộc ban Chuyên môn nghiệp vụ và tương đương;
- Mức 0,2 áp dụng đối với Phó Trưởng phòng thuộc ban Chuyên môn nghiệp vụ và tương đương;
Trường hợp hệ số phụ cấp mới xếp thấp hơn hệ số phụ cấp hiện hưởng, thì được bảo lưu hệ số phụ cấp hiện hưởng cho đến khi Công ty được xếp hạng chính thức.
2/ Đề nghị Tổng công ty Hàng không Việt Nam ra quyết định xếp lương và phụ cấp đối với các chức danh theo điểm 1 nêu trên, đồng thời chỉ đạo Công ty TNHH một thành viên Kỹ thuật máy bay sớm thực hiện các thủ tục xếp hạng doanh nghiệp làm cơ sở để xếp lương và phụ cấp chính thức đối với các chức danh quản lý công ty./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |