Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 617/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền thưởng
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 617/LĐTBXH-LĐTL
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 617/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Tống Văn Lai |
| Ngày ban hành: | 07/03/2014 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 617/LĐTBXH-LĐTL
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 617/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 07 tháng 03 năm 2014 |
Kính gửi: Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 286/BQL-P.QLLĐ ngày 12/02/2014 của Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh về tiền thưởng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 90 và Khoản 2 Điều 103 của Bộ luật lao động năm 2012 thì tiền lương gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác; Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Tuy nhiên, theo công văn số 286/BQL-P.QLLĐ nêu trên thì trong Quy chế thưởng của doanh nghiệp đã quy định “Mức chi tiền thưởng … không thấp hơn 01 tháng lương ghi trong hợp đồng lao động” dẫn đến không xác định được tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương (gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) hay bằng 01 tháng mức lương. Vì vậy, đề nghị Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở sửa lại Quy chế thưởng, trong đó quy định rõ tiền thưởng bằng 01 tháng tiền lương hoặc bằng 01 tháng mức lương để thống nhất trong tổ chức thực hiện.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh biết, thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây