Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 4388/LĐTBXH-CSLĐVL Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc đăng ký thoả ước lao động tập thể
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 4388/LĐTBXH-CSLĐVL
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 4388/LĐTBXH-CSLĐVL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành: | 13/12/2002 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4388/LĐTBXH-CSLĐVL
CÔNG VĂN
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 4388/LĐTBXH-CSLĐVL NGÀY 13 THÁNG 12 NĂM 2002
VỀ VIỆC ĐĂNG KÝ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương,
Thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động và Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11/11/2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao dộng về thoả ước lao động tập thể, kể từ ngày 01/01/2003 Công văn số 1479/LĐTBXH ngày 22/4/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hết hiệu lực thi hành.
Khi nhận được bản thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp gửi đến đăng ký, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không ban hành quyết định thừa nhận như hướng dẫn tại công văn nêu trên. Trong quá trình theo dõi và quản lý nếu phát hiện trong thoả ước lao động tập thể có điều khoản trái với quy định của pháp luật thì xử lý theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây