Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	4246/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	01/12/2010
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)

Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG

THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
------------------

Số: 4246/LĐTBXH-LĐTL
V/v: trả lương làm thêm giờ.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------

Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2010

Kính gửi: Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên

Trả lời công văn số 1367/GTTN-TCLĐ ngày 11/11/2010 của Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên về trả lương làm thêm giờ, sau khi xem xét, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 Bộ luật Lao động năm 2007 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 9 ngày: Tết dương lịch (ngày 1 tháng 1 dương lịch), Tết âm lịch (1 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch), ngày giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch), ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch), ngày Quốc tế lao động (ngày 1 tháng 5 dương lịch), ngày Quốc khánh (ngày 2 tháng 9 dương lịch). Nếu những ngày nghỉ nêu trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

Trường hợp người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ nêu trên thì căn cứ Điều 61 Bộ luật Lao động, công ty phải trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm cho người lao động theo quy định tại Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

Đề nghị Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)