Công văn 420/LĐLĐ-CSPL TP HCM tiền lương ngừng việc do dịch Covid-19
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 420/LĐLĐ-CSPL
Cơ quan ban hành: | Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 420/LĐLĐ-CSPL |
Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn |
Người ký: | Phạm Chí Tâm |
Ngày ban hành: | 14/06/2021 |
Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | |
Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Chính sách, COVID-19 |
tải Công văn 420/LĐLĐ-CSPL
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Số: 420/LĐLĐ-CSPL V/v: Thực hiện quy định về tiền lương ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 6 năm 2021 |
Kính gửi:
- Liên đoàn Lao động TP Thủ Đức và các Quận, Huyện;
- Công đoàn Ngành, Sở, Khối, Tổng công ty và cấp trên tương đương
- Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và phối hợp cùng doanh nghiệp đảm bảo tiền lương trong thời gian người lao động ngừng việc do thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19. Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các cấp Công đoàn Thành phố thực hiện như sau:
Căn cứ Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
...3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.".
Theo đó, người lao động đang phải ngừng việc vì thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phú hoặc bị cách ly tại khu nhà trọ, khu lưu trú, khu chế xuất, khu công nghiệp, doanh nghiệp... phải ngừng việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền là trường hợp được hưởng tiền lương ngừng việc theo quy định nêu trên.
Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc, Công đoàn cơ sở chủ động vận động, thương lượng doanh nghiệp hỗ trợ trả tiền lương ngừng việc cùng người lao động vượt qua khó khăn.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các cấp Công đoàn Thành phố thực hiện nhanh chóng, kịp thời việc chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 theo nội dung Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn số 374/LĐLĐ-CSPL ngày 28/5/2021, hoặc Phương án số 03/PA-LĐLĐ ngày 31/5/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh.
Trên đây là nội dung hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố về việc thực hiện quy định về tiền lương ngừng việc cho người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19./.
Nơi nhân: - Như trên; - Ban QHLĐ Tổng LĐLĐ VN; - Thường trực LĐLĐ TP.HCM; - Lưu: VT, CSPL. | TM. BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH
Phạm Chí Tâm |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây