Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển, xếp lương cho cán bộ, công nhân viên

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển, xếp lương cho cán bộ, công nhân viên

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	4095/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	22/11/2010
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)

Công văn 4095/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------------------

Số: 4095/LĐTBXH-LĐTL

V/v: chuyển, xếp lương cho cán bộ, công nhân viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------------

Hà Nội, ngày 22 tháng 11 năm 2010

Kính gửi: Công ty cổ phần Tư vấn giám sát chất lượng công trình Thăng Long

Trả lời công văn số 939/2010/CV-VP ngày 6/10/2010 của Công ty cổ phần Tư vấn giám sát chất lượng công trình Thăng Long về việc chuyển, xếp lương cho cán bộ, công nhân viên, sau khi xem xét, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Công ty cổ phần Tư vấn giám sát chất lượng công trình Thăng Long được chuyển đổi từ Trung tâm Tư vấn giám sát chất lượng công trình trực thuộc Ban quản lý dự án Thăng Long thì phải xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương theo qui định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.

2. Trường hợp Công ty đăng ký áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì vận dụng quy định tại Thông tư số 31/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/12/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ lao động, tiền lương đối với doanh nghiệp khoa học và công nghệ được chuyển đổi từ các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ công lập theo Nghị định số 80/NĐ-CP ngày 19/05/2007 của Chính phủ để thực hiện việc chuyển, xếp lương cho người lao động từ thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ sang thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Tư vấn giám sát chất lượng công trình Thăng Long biết và thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)