Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội về việc chế độ trợ cấp thôi việc

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội về việc chế độ trợ cấp thôi việc

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	3563/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	12/10/2010
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

--------------------------

Số: 3563/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Chế độ trợ cấp thôi việc.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------------------

Hà Nội, ngày 12 tháng 10 năm 2010

Kính gửi: Tổng công ty Dâu tằm tơ Việt Nam

(Địa chỉ: Số 20 Quang Trung, Thị xã Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng)

Trả lời công văn số 107/CV-DTT-TCCB ngày 30/9/2010 của Tổng công ty đề nghị giải đáp chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiên như sau:

1. Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

2. Về hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, ngày 26/8/2010 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn số 2947/LĐTBXH-LĐTL gửi Công ty.

3. Đối với trường hợp ông Nguyễn Xuân Cố có thời gian làm việc tại Tổng công ty trên 12 tháng chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (chấm dứt theo Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung) thì Tổng công ty phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ông Cố theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động.

4. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng công ty và ông Cô có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty biết và thực hiện./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- TT Phạm Minh Huân (để b/c);

- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)