Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội về việc chế độ trợ cấp thôi việc
Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về
thuộc tính Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội về việc chế độ trợ cấp thôi việc
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 3563/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 12/10/2010 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------------------------- Số: 3563/LĐTBXH-LĐTL V/v: Chế độ trợ cấp thôi việc. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------------- Hà Nội, ngày 12 tháng 10 năm 2010 |
Kính gửi: Tổng công ty Dâu tằm tơ Việt Nam
(Địa chỉ: Số 20 Quang Trung, Thị xã Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng)
Trả lời công văn số 107/CV-DTT-TCCB ngày 30/9/2010 của Tổng công ty đề nghị giải đáp chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiên như sau:
1. Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
2. Về hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, ngày 26/8/2010 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn số 2947/LĐTBXH-LĐTL gửi Công ty.
3. Đối với trường hợp ông Nguyễn Xuân Cố có thời gian làm việc tại Tổng công ty trên 12 tháng chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (chấm dứt theo Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung) thì Tổng công ty phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ông Cố theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động.
4. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng công ty và ông Cô có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty biết và thực hiện./.
Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.