Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 3480/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động
Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về
thuộc tính Công văn 3480/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 3480/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 3480/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 13/09/2013 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 3480/LĐTBXH-LĐTL
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ----------------------- Số: 3480/LĐTBXH-LĐTL V/v: Chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------------- Hà Nội, ngày 13 tháng 09 năm 2013 |
Kính gửi: | - Tổng công ty Sông Đà - Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na |
Trả lời công văn số 1926/TCT-KTe ngày 16/8/2013 của Tổng công ty Sông Đà và công văn số 664/CV-HHC-KTKH ngày 22/8/2013 của Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na về việc thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động làm việc tại công trình thủy điện Hủa Na, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Căn cứ vào quy định của pháp luật về chính sách lao động, tiền lương đối với công ty cổ phần, ngày 08/02/2010 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn số 428/LĐTBXH-LĐTL trả lời Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na việc thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động làm việc tại công trình thủy điện Hủa Na, trong đó nêu rõ: Công ty được quyền tự xây dựng chế độ tiền lương và phụ cấp lương hoặc vận dụng các quy định của Nhà nước đối với các công trình có điều kiện tương tự trên địa bàn để xác định tiền lương, phụ cấp lương đối với người lao động làm việc tại công trình thủy điện Hủa Na cho phù hợp.
Theo nội dung công văn số 1926/TCT-KTe của Tổng công ty Sông Đà và công văn số 664/CV-HHC-KTKH ngày 22/8/2013 của Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na nêu trên thì chế độ tiền lương và phụ cấp lương do Công ty cổ phần thủy điện Hủa Na đã vận dụng đối với người lao động làm việc tại công trình thủy điện Hủa Na đúng với quy định tại Thông tư số 28/2005/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng 05 công trình thủy điện; chế độ ăn giữa ca đúng với quy định tại Thông tư số 37/2009/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Sông Đà và Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na được biết./.
Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.