Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2933/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	25/08/2010	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp, Tài nguyên-Môi trường

tải Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2933/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
------------------

Số: 2933/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------------------

Hà Nội, ngày 25 tháng 08 năm 2010

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên

Trả lời công văn số 874/LĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 30/6/2010 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên về việc chuyển xếp lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại điểm b1, khoản 1, mục III Thông tư số 31/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/12/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ lao động, tiền lương đối với doanh nghiệp khoa học và công nghệ được chuyển đổi từ các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ công lập theo Nghị định số 80/2007/NĐ-CP ngày 19/5/2007 của Chính phủ thì công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên phải lập phương án chuyển xếp lương và phụ cấp lương mới và phương án này phải được cấp có thẩm quyền quyết định trước khi thực hiện. Vì vậy, cấp có thẩm quyền quy định là Viện Khoa học và Công nghệ Mỏ luyện kim – cơ quan có thẩm quyền phê duyệt đề án chuyển đổi Trung tâm Nghiên cứu, thực nghiệm, sản xuất Mỏ và Luyện kim thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên.

2. Theo quy định tại khoản 2, Điều 63 Luật Doanh nghiệp năm 2005 thì công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, vì vậy, thời điểm chuyển xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mỏ và Luyện kim Thái Nguyên kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu. Tuy nhiên, cho đến ngày 01/7/2010, công ty đề nghị thực hiện chuyển xếp lương cho người lao động theo thang lương, bảng lương và các chế độ phụ cấp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ là không theo đúng quy định của Nhà nước.

Từ thực tế nêu trên, để giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động về hưu giữa thời điểm từ khi thành lập công ty và trước thời điểm chuyển xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP thì mức lương đóng bảo hiểm xã hội áp dụng và giải quyết chế độ nghỉ hưu theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

Đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên tiến hành rà soát và yêu cầu các doanh nghiệp khoa học và công nghệ được chuyển đổi từ các tổ chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ công lập trên địa bàn tỉnh thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)