Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản khi sinh con

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH

Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản khi sinh con

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2735/LĐTBXH-BHXH
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Trần Thị Thúy Nga
Ngày ban hành:	26/07/2013
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH

Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word)

Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH PDF (Bản có dấu đỏ)

Công văn 2735/LĐTBXH-BHXH ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------------------

Số: 2735/LĐTBXH-BHXH

V/v: Hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thai sản khi sinh con

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------------------

Hà Nội, ngày 26 tháng 07 năm 2013

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Trả lời Công văn số 1499/BHXH-CSXH ngày 25/4/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị có ý kiến về việc hưởng đồng thời hai chế độ trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành thì:

- Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau: đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật; đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày, kể tử ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định.

- Người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con (kể cả trường hợp đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con).

Như vậy, đối với mỗi chế độ, nếu người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện thì được hưởng chế độ đó.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Cục Việc làm;
- Lưu: VT, Vụ BHXH (02).

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Trần Thị Thúy Nga

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)