Công văn 2661/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xây dựng quy chế trả lương trong Công ty TNHH một thành viên khai thác thuỷ lợi Tây Ninh

thuộc tính Công văn 2661/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2661/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xây dựng quy chế trả lương trong Công ty TNHH một thành viên khai thác thuỷ lợi Tây Ninh
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:2661/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công văn
Người ký:Tống Thị Minh
Ngày ban hành:06/08/2010
Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------------
Số: 2661/LĐTBXH-LĐTL
V/v: xây dựng quy chế trả lương trong Công ty TNHH một thành viên khai thác thủy lợi Tây Ninh
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
------------------
Hà Nội, ngày 06 tháng 08 năm 2010
 
 

Kính gửi:
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi Tây Ninh
(Số 211, đường 30-4, TX Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh)
 
 
Về xây dựng quy chế trả lương của Công ty, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có công văn số 1772/LĐTBXH-LĐTL ngày 03/6/2010 trả lời Công ty và công văn số 1869/LĐTBXH-LĐTL ngày 10/6/2010 trả lời Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Tây Ninh. Theo đề nghị hướng dẫn bổ sung tại công văn số 126/Cty-TCHC ngày 27/7/2010 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi Tây Ninh, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 31/12/1998 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước là văn bản hướng dẫn nghiệp vụ, không phải văn bản quy phạm pháp luật theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, do đó không mang tính bắt buộc doanh nghiệp áp dụng. Đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi Tây Ninh có thể tham khảo theo phương pháp hướng dẫn tại công văn số 4320/LĐTBXH-TL nêu trên hoặc các phương pháp khác để xây dựng quy chế trả lương phù hợp với điều kiện đặc thù sản xuất, kinh doanh của công ty theo quy định tại Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi Tây Ninh biết. Trường hợp có vướng mắc, đề nghị Công ty báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh xem xét, xử lý./.
 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VP, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh
 
 

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Lược đồ

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Kế hoạch 5088/KH-BCÐDS của Ban Chỉ đạo dân số, AIDS và các vấn đề xã hội Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch triển khai thực hiện Nghị quyết 209/NQ-CP ngày 28/10/2024 của Chính phủ; Kế hoạch 284-KH/BKTTW ngày 06/11/2024 của Ban Kinh tế Trung ương ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới

Lao động-Tiền lương

văn bản mới nhất