Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2522/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	11/07/2013
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

Số: 2522/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày 11 tháng 07 năm 2013

Kính gửi:

Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học Long An.
(Địa chỉ: 81 Thủ Khoa Huân, Phường 11, TP.Tân An, tỉnh Long An).

Trả lời công văn số 44/CV.TTNNTHLA ngày 14/6/2013 của Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học Long An về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Bộ Luật lao động năm 2012 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả nợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Hiện nay, Bộ luật lao động không phân biệt trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc của người sử dụng lao động đối với người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên đã hoặc chưa nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Vì vậy, đối với người lao động đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí mà làm việc từ đủ 12 tháng trở lên theo chế độ hợp đồng lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động đúng quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học Long An biết và thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b.c);
- Sở LĐTBXH tỉnh Long An (để biết);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)