Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN

Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2337/LĐTBXH-QLLĐNN
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Nguyễn Thanh Hòa
Ngày ban hành:	12/07/2012
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN

Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN DOC (Bản Word)

Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN PDF (Bản có dấu đỏ)

Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
------------------

Số: 2337/LĐTBXH-QLLĐNN

V/v: ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động VN ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------

Hà Nội, ngày 12 tháng 07 năm 2012

Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Thực hiện thỏa thuận giữa Việt Nam và Hàn Quốc, trong những năm qua, mỗi năm ta đã đưa khoảng 15.000 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc có việc làm ổn định, thu nhập cao, điều kiện làm việc đảm bảo.

Tuy nhiên, gần đây đã phát sinh tình trạng lao động ta hết hạn hợp đồng không về nước với tỷ lệ cao, ảnh hưởng xấu đến việc giữ và phát triển thị trường Hàn Quốc. Ngày 10/6/2011, Ban cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Văn bản số 09/CV-BCS đề nghị Tỉnh ủy, Thành ủy các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo chính quyền địa phương thực hiện một số giải pháp ngăn ngừa tình trạng này (gửi kèm theo).

Hiện nay, theo phản ánh của nhiều địa phương, có hiện tượng các tổ chức, cá nhân lợi dụng tâm lý muốn đi làm việc tại Hàn Quốc của người lao động để quảng cáo, tổ chức các khóa học tiếng Hàn tràn lan, thu hút số lượng lớn người lao động theo học với mục đích tham gia các kỳ kiểm tra tiếng Hàn do phía Hàn Quốc và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp tổ chức. Số lượng người lao động học tiếng Hàn cao gấp nhiều lần khả năng tiếp nhận lao động Việt Nam của phía Hàn Quốc, gây lãng phí lớn về thời gian và chi phí cho người lao động, đồng thời dễ phát sinh tiêu cực.

Để tăng cường công tác quản lý xuất khẩu lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng tại địa phương.

1. Tiếp tục thực hiện nghiêm các nội dung tại Văn bản số 09/CV-BCS ngày 10/6/2011 của Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Rà soát, kiểm tra việc tổ chức dạy tiếng Hàn theo đúng quy định của pháp luật.

Xin trân trọng cảm ơn sự phối hợp của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/cáo);
- Lưu: VT, TTLĐNN; Cục QLLĐNN.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Hòa

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)