Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 2324/LĐTBXH-LĐVL NGÀY 17 THÁNG 7 NĂM 2003 VỀ VIỆC
GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ

Kính gửi: Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

Trả lời Công văn số 1478/BNNPTNT ngày 11/6/2003 của quý Bộ về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:

1. Trả lời mục 1 của công văn nêu trên.

- Nội dung gạch đầu dòng thứ nhất: Theo quy định tại tiết c điểm 1 mục II Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại mục 5 Thông tư số 11/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thời gian tham gia hợp tác lao động ở nước ngoài được doanh nghiệp Nhà nước hoặc ngân sách Nhà nước Việt Nam trả lương thì thời gian đó được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.

- Nội dung gạch đầu dòng thứ hai và ba: Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 và điểm 5 mục 1 Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nếu người lao động đi lao động hợp tác nước ngoài về nước mà cơ quan cũ không có quyết định tiếp nhận và không bố trí việc làm thì không thể có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp được do vậy không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên.

2. Trả lời mục 2 của công văn nêu trên: Theo quy định tại điểm 4 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 nếu tuyển dụng từ ngày 30/8/1990 trở đi mà không xác định cụ thể loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật được áp dụng cho từng thời kỳ thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên.

3. Trả lời mục 3 của Công văn nêu trên: Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và điểm 1 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các nông lâm trường khi sắp xếp lại lao động nếu có lao động dôi dư thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên.

4. Trả lời mục 4 của công văn nêu trên: Theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và tiết b điểm 1 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nếu văn phòng tổng công ty thực hiện biện pháp cơ cấu lại theo hình thức hợp nhất, sát nhập được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên (nếu đủ điều kiện).