Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương

Thuộc tính

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	1774/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn
Người ký:	Hoàng Minh Hào
Ngày ban hành:	06/06/2011
Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)

Công văn 1774/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH

VÀ XÃ HỘI
-------------------

Số: 1774/LĐTBXH-LĐTL

V/v: áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------------

Hà Nội, ngày 06 tháng 06 năm 2011

Kính gửi: Sở Tài chính tỉnh Bắc Ninh

Trả lời công văn số 235/STC-TCDN ngày 27/4/2011 của Sở Tài chính tỉnh Bắc Ninh về việc áp dụng mức lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 27/2010/TT-LĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được áp dụng bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (hiện nay quy định tại Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 04/4/2010 của Chính phủ), trường hợp bảo đảm các điều kiện theo quy định của Nhà nước thì được áp dụng mức lương tối thiểu của công ty cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định để tính đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động.

Theo quy định tại khoản 1, Điều 8 Thông tư số 27/2010/TT-LĐTBXH nêu trên, đối với công ty không xây dựng và báo cáo đơn giá tiền lương theo quy định thì quỹ tiền lương được xác định bằng số lao động thực tế sử dụng bình quân nhân với hệ số mức lương, hệ số phụ cấp bình quân và mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở biết và hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL (3).

TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG

Hoàng Minh Hào

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)