Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 1687/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng pháp luật lao động tại Công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 1687/LĐTBXH-PC
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 1687/LĐTBXH-PC |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Đặng Đức San |
| Ngày ban hành: | 28/05/2010 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 1687/LĐTBXH-PC
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1687/LĐTBXH-PC | Hà Nội, ngày 28 tháng 05 năm 2010 |
Kính gửi: Ban quản lý các KCN tỉnh Trà Vinh
Trả lời công văn số 60/KCN-KHĐT ngày 12/5/2010 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến sau:
- Ngày nghỉ hàng năm của người lao động phụ thuộc vào số tháng làm việc cho một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động; số ngày nghỉ hàng năm đã được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 74 của Bộ luật Lao động. Do vậy, việc công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan xây dựng ngày nghỉ phép năm như nêu tại công văn BOD10.010-TT là áp dụng chưa đúng pháp luật lao động;
- Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng đối với các trường hợp đã được quy định tại khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động. Do đó, việc công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan kiến nghị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu “người lao động tự ý bỏ việc 2 ngày không có lý do chính đáng” là không đúng quy định tại Điều 85 của Bộ luật Lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Ban tham khảo để hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng pháp luật lao động.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây