Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh Xã hội về việc chính sách lao động dôi dư
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 1490/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 11/05/2010 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 1490/LĐTBXH-LĐTL | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 11 tháng 05 năm 2010 |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa
Trả lời công văn số 518/SLĐTBXH-TLBHXH ngày 09/3/2010 của quý Sở về chế độ lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ và điểm b, khoản 1, mục IV Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày 10/9/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì việc lập phương án giải quyết lao động dôi dư chỉ được thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền quyết định phê duyệt phương án sắp xếp, chuyển đổi doanh nghiệp. Việc phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã trong khi chưa có quyết định phê duyệt phương án chuyển đổi Công ty Thủy nông Nam Sông Mã thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là không đúng quy định. Vì vậy, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa trao đổi với các Sở, ban, ngành liên quan để đề xuất, thống nhất phương án báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa xem xét, giải quyết.
2. Về giải quyết chế độ lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã sau khi có quyết định chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thực hiện theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở và thực hiện.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây