Công văn 1249/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xây dựng đơn giá tiền lương

thuộc tính Công văn 1249/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 1249/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xây dựng đơn giá tiền lương
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:1249/LĐTBXH-LĐTL
Ngày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công văn
Người ký:Hoàng Minh Hào
Ngày ban hành:22/04/2011
Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
------------------
Số: 1249/LĐTBXH-LĐTL
V/v: xây dựng đơn giá tiền lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------
Hà Nội, ngày 22 tháng 04 năm 2011
 
 
Kính gửi: Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn
 
 
Trả lời công văn số 198/SC-TCHC ngày 17/03/2011 Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn về việc xây dựng đơn giá tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Hiện nay, việc xây dựng đơn giá tiền lương đối với công ty nhà nước được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005; đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 27/2010/TT-LĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo đó, khi lựa chọn áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định để tính đơn giá tiền lương thì một trong các điều kiện công ty phải bảo đảm là mức tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân (không loại trừ trường hợp Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu). Quy định này nhằm thực hiện nguyên tắc “mức tăng tiền lương thấp hơn mức tăng năng suất lao động”, bảo đảm cho công ty có tích lũy, mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Đối với Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn, khi xây dựng đơn giá tiền lương, nếu thấy cần thiết phải loại trừ yếu tố do Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng để không làm ảnh hưởng lớn đến tiền lương của người lao động, bảo đảm cân đối mức tăng tiền lương với mức tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty và tương quan mặt bằng tiền lương của các doanh nghiệp khác trên địa bàn thì có thể báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh xem xét, loại trừ một phần yếu tố do Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng để tính đơn giá tiền lương cho phù hợp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn biết và thực hiện theo quy định của Nhà nước./.
 

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh;
- Lưu VT, Vụ LĐTL (3).
TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Hoàng Minh Hào
 
 

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Lược đồ

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực
văn bản mới nhất