[Tổng hợp] Ngày kỷ niệm, ngày truyền thống của các ngành tại Việt Nam

Nắm rõ ngày kỷ niệm hoặc ngày truyền thống của tất cả các ngành, nghề trên cả nước để chào mừng và tri ân đến các đối tượng đó. Dưới đây là tổng hợp ngày truyền thống của các ngành trên cả nước.

 

Ngày truyền thống của các ngành, nghề trên cả nước

Dưới đây là tổng hợp ngày truyền thống của các ngành, nghề của Việt Nam:

STT

Ngày

Nội dung ngày

căn cứ pháp lý

1

09/01

Ngày truyền thống học sinh, sinh viên và Hội Sinh viên Việt Nam

-/-

2

03/02

Thành lập Đảng cộng sản Việt Nam

-/-

3

27/02

Ngày Thầy thuốc Việt Nam

Quyết định 39-HĐBT năm 1985

4

03/3

Ngày Biên phòng toàn dân

Luật Biên giới Quốc gia 2003

5

25/3

Ngày Công tác xã hội Việt Nam

Quyết định 1791/QĐ-TTg 2016

6

26/3

Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh

-/-

7

28/3

Dân quân tự vệ

Luật Dân quân tự vệ 2019

8

19/4

Ngày Văn hoá các dân tộc Việt Nam

-/-

9

21/4

Ngày sách và Văn hóa đọc Việt Nam

Quyết định số 284/QĐ-TTg 2014

10

30/4

Ngày Chiến thắng

Bộ luật Lao động 2019

11

01/5

Ngày Quốc tế lao động

12

13/5

Ngày truyền thống an ninh kinh tế

Quyết định số 65/QĐ -A11

13

15/5

Ngày Thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong

-/-

14

06/6

Ngày truyền thống hội người cao tuổi

Điều 6 Luật Người cao tuổi

15

18/6

Ngày Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Điều 7 Luật Khoa học và Công nghệ

16

21/6

Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam

-/-

17

28/6

Ngày Gia đình Việt Nam

-/-

18

01/7

Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam

-/-

19

09/7

Ngày thành lập ngành Du lịch Việt Nam

Nghị định 26-CP năm 1960

20

15/7

Ngày truyền thống lực lượng Thanh niên xung phong Việt Nam

Quyết định 382-TTg 1995

21

27/7

Ngày Thương binh, Liệt sĩ

-/-

22

28/7

Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam

-/-

23

01/8

Ngày quốc tế đỏ

-/-

24

10/8

Ngày vì nạn nhân chất độc màu da cam Việt Nam

-/-

25

19/8

Ngày truyền thống Công an nhân dân Việt Nam

Luật Công an nhân dân 2018

26

19/8

Ngày Cách mạng tháng Tám

-/-

27

28/8

Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông

Quyết định 258/QĐ-TTg 2016

28

28/8

Ngày truyền thống Văn phòng các Cơ quan hành chính nhà nước (Văn phòng, Tư pháp; Văn hoá thông tin, Tài chính, Nội vụ, Lao động Thương binh và Xã hội, Giao thông vận tải)

Quyết định 828/QĐ-TTg 2004

29

02/9

Ngày Quốc khánh

Bộ luật Lao động 2019

30

10/9

Ngày thành lập Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

-/-

31

02/10

Ngày Khuyến học Việt Nam

Quyết định số 122/QĐ-TTg ngày 29/02/1996

32

10/10

Ngày truyền thống của luật sư Việt Nam

Quyết định 149/QĐ-TTg năm 2013

33

10/10

Ngày Giải phóng Thủ đô

-/-

34

13/10

Ngày Doanh nhân Việt Nam

Quyết định số 990/QĐ-TTg năm 2004

35

14/10

Ngày thành lập Hội Nông dân Việt Nam

-/-

36

15/10

Ngày thành lập Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam

-/-

37

20/10

Ngày phụ nữ Việt Nam

-/-

38

26/10

Ngày Điều dưỡng Việt Nam

-/-

39

09/11

Ngày Pháp Luật Việt Nam

Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2012

40

18/11

Ngày thành lập Mặt trận Dân tộc thống nhất Việt Nam

-/-

41

20/11

Ngày Nhà giáo Việt Nam (Ngày Hiến chương Nhà giáo Việt Nam)

-/-

42

23/11

Ngày Di sản văn hóa Việt Nam

Quyết định 36/2005/QĐ-TTg

43

22/12

Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam

Quyết định 167-HĐBT năm 1982

44

22/12

Ngày Quốc phòng toàn dân

Luật Quốc phòng 22/2018/QH14

45

29/12

Ngày Toàn quốc kháng chiến

-/-

46

01/01 Âm lịch

Tết Âm lịch

Bộ luật Lao động 2019

47

01/01 Dương lịch

Tết Dương lịch

48

10/3 Âm lịch

Giỗ Tổ Hùng Vương

49

12/8 Âm lịch

Ngày Sân Khấu Việt Nam

Quyết định 13/QĐ-TTg 2011

Lưu ý: Có một số ngày truyền thống, ngày kỷ niệm được thống nhất lấy làm ngày truyền thống của ngành đó tại các Hội nghị, buổi họp nên hiện không có căn cứ pháp lý.

Ngày truyền thống của các ngành, nghề tại Việt Nam
Ngày truyền thống của các ngành, nghề tại Việt Nam là ngày nào? (Ảnh minh hoạ)

Người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương vào ngày nào?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ, Tết như sau:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Trong những ngày này, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương của những ngày lễ, Tết này. Các ngày còn lại, chỉ có các ngành, nghề cụ thể có thể sẽ được nghỉ hoặc tổ chức lễ kỷ niệm.

Trên đây là tổng hợp ngày truyền thống của các ngành, nghề tại Việt Nam. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026. Vậy người lao động làm việc tại doanh nghiệp có được áp dụng lịch nghỉ này không?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày là vấn đề nhiều người quan tâm để chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch đi lại và nghỉ ngơi. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên là hành vi người sử dụng lao động không được thực hiện khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Vậy từ ngày 10/9/2026, hành vi này sẽ bị xử lý ra sao theo quy định mới?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?