Hôm nay, Thủ tướng đã chính thức chốt lịch nghỉ 05 ngày liên tiếp cho cán bộ, công chức, viên chức dịp lễ 30/4 và 01/5. Vậy lịch nghỉ 30/4 - 01/5 của doanh nghiệp vẫn đi làm thứ 7 sẽ thế nào?
Nghỉ việc không báo trước là hành động bạn tự ý nghỉ việc mà không xin phép quản lý, vậy nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường tiền cho công ty hay không?
Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn xảy ra. Pháp luật quy định những đối tượng liên quan phải thực hiện báo cáo tình trạng tai nạn lao động. Dưới đây là Mẫu báo cáo tai nạn lao động mới nhất 2024.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là một trong những vấn đề mà doanh nghiệp cần phải đảm bảo thực hiện. Vậy hiện nay về đối tượng, nội dung và thời gian huấn an toàn vệ sinh lao động được quy định như thế nào?
Công bố tình hình tai nạn lao động là trách nhiệm của người lao động khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động. Vậy thủ tục thực hiện công bố tình hình tai nạn lao động tại các cơ sở được quy định thế nào?
Hiện nay, pháp luật quy định doanh nghiệp có nghĩa vụ phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Sau đây là 05 nội dung cần chú ý khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.
Nếu như trước đây, quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ là hành vi bị cấm mà không có một biện pháp xử lý nào thì mới đây, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có biện pháp xử lý cho hành vi này.
Không ai muốn làm thêm giờ nếu không được trả công xứng đáng. Thời gian tới, có thể người lao động sẽ được nhận thêm một khoản tiền kha khá so với thời điểm hiện tại nếu phải làm thêm giờ.
Đây là một trong những nội dung trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi mới được công bố ngày 11/8/2019.
Được nghỉ làm mà vẫn hưởng 100% lương như những ngày làm việc là mong muốn của không riêng người lao động nào. Và sắp tới, sẽ có thêm ngày nghỉ đặc biệt này?
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Thông tin liên hệ về Tiêu chuẩn Quốc gia - TCVN
Trung tâm Thông tin – Truyền thông (ISMQ), Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
Số 8 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội | ĐT: (024) 37562608 – Email: [email protected]
Hotline (hỗ trợ) của LuatVietnam: 0938361919
Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS