Infographic: 5 điểm mới nổi bật của Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi

Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 20/9/2026 sẽ áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Từ ngày 01/01/2027, Chính phủ dự kiến điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dưới đây là danh mục chi tiết các xã, phường, đặc khu thuộc từng vùng lương tối thiểu.

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định về trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính. Vậy mức phạt cụ thể đối với từng hành vi được quy định thế nào?

Nghị định 283/2026/NĐ-CP đã cập nhật đáng kể các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ ngày 10/9/2026.

Từ 01/7/2026, phụ cấp ưu đãi nghề và chế độ bồi dưỡng luyện tập, biểu diễn đối với viên chức, người lao động trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn được áp dụng theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP.

Phạt tiền người lao động là cách xử lý vi phạm nội bộ được một số doanh nghiệp áp dụng trên thực tế. Tuy nhiên, hình thức này có phù hợp với quy định pháp luật hay không?

Kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm 2026 đang đến gần, doanh nghiệp cần rà soát lại tình hình tai nạn lao động phát sinh trong quá trình hoạt động để thực hiện báo cáo theo quy định. Việc nắm rõ cách nộp, mẫu báo cáo và mốc thời gian liên quan sẽ giúp quá trình thực hiện thuận lợi, hạn chế sai sót trong quá trình thực hiện.

Báo cáo tình hình tai nạn lao động là thủ tục bắt buộc phải thực hiện định kỳ đối với các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động một cách đầy đủ và chính xác nhất? Cùng xem hướng dẫn sau đây.

Bài viết dưới đây hướng dẫn chi tiết về biểu mẫu sử dụng, nơi tiếp nhận hồ sơ và thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm, giúp doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, tránh các rủi ro vi phạm và xử phạt hành chính.

Báo cáo y tế lao động là văn bản mà cơ sở y tế nộp cho cơ quan có thẩm quyền để báo cáo tình trạng sức khỏe của người lao động, các biện pháp y tế đã thực hiện và các dữ liệu liên quan khác. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm để các cơ sở theo dõi thực hiện.