Hiện nay, có hai hình thức trả lương phổ biến cho người lao động là lương Gross và lương Net. Để thuận tiện hơn cho bạn đọc trong việc tính lương Net khi được trả lương Gross, LuatVietnam xin gửi đến file Excel chuyển đổi lương Gross sang lương Net.
Hiện nay không có Điều khoản nào của pháp luật quy định về khái niệm lương Gross. Trên thực tế, lương Gross được hiểu đơn giản là tổng thu nhập mỗi tháng người lao động nhận được gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… trong đó có cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Do đó, mức lương thực nhận của người lao động sẽ thấp hơn lương Gros vì phải trích ra một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và nộp thuế TNCN theo quy định.
Ví dụ: Theo như thỏa thuận, doanh nghiệp sẽ trả lương Gross cho người lao động là 08 triệu đồng thì người này phải trích đóng 10,5% lương cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên số tiền này chưa đến mức phải nộp thuế TNCN nên mỗi tháng, người lao động này sẽ được nhận thực tế số tiền là 7,16 triệu đồng.
Lương Net là gì?
Tương tự như lương Gross, lương Net cũng không được quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật. Lương Net được hiểu là tiền lương thực nhận mà người lao động được công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các loại khoản chi phí bảo hiểm, thuế TNCN.
Ví dụ: Theo thỏa thuận, doanh nghiệp sẽ trả lương Net cho người lao động là 08 triệu đồng thì có nghĩa người lao động sẽ được nhận thực tế 08 triệu đồng mà không mất bất kì khoản phí bảo hiểm xã hội bắt buộc nào và thuế TNCN.
Từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng. Vậy mức đóng đoàn phí công đoàn của người lao động có tăng theo mức lương tối thiểu vùng mới hay không?
Từ 15/11/2026, việc tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân nước ngoài được thực hiện theo quy định mới. Vậy thủ tục tuyển dụng được tiến hành theo trình tự nào và người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Dự thảo Thông tư quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đề xuất nhiều thay đổi trong công tác tổ chức, quản lý và kiểm tra, sát hạch huấn luyện.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ bắt buộc của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết dưới đây LuatVietnam tổng hợp link nộp báo cáo tại các tỉnh, thành phố và sẽ tiếp tục cập nhật khi có hướng dẫn mới.
Từ ngày 01/01/2027, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP. Vậy người lao động đang có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng mới có được doanh nghiệp tăng lương hay không?
Nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, giáo viên và người làm trong ngành giáo dục tại thành phố này được hỗ trợ 01 triệu đồng/người/năm. Việc chi hỗ trợ được hoàn thành ngay trước hoặc trong ngày 20/11 hằng năm.
Tài chính công đoàn cơ sở được hình thành từ những nguồn thu nào? Bài viết dưới đây LuatVietnam tổng hợp cụ thể từng khoản thu và tỷ lệ công đoàn cơ sở được sử dụng theo quy định mới nhất.
Bài viết dưới đây LuatVietnam cập nhật đầy đủ link nộp báo cáo tình hình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại các tỉnh, thành phố, giúp doanh nghiệp thuận tiện tra cứu và thực hiện đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Doanh nghiệp nộp báo cáo tiền lương, thưởng Tết 2027 ở đâu, hạn cuối là khi nào? Dưới đây là thông tin về thời hạn, biểu mẫu và cách thức gửi báo cáo tại từng địa phương.
Doanh nghiệp có phải tăng lương cho toàn bộ người lao động từ 01/01/2027 khi lương tối thiểu vùng tăng? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên theo quy định mới nhất.