Từ 2021, doanh nghiệp có cần báo trước ngày hết hạn hợp đồng?
Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng. Vậy khi hết hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có cần báo trước cho người lao động biết?
Khi hết hạn hợp đồng có cần báo trước?
Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 quy định, trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động với người lao động. Một trong những nội dung bắt buộc phải có của hợp đồng lao động là thời hạn của hợp đồng.
Hiện nay, khi sắp hết thời hạn ghi trên hợp đồng, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hơp đồng. Nội dung này được nêu tại khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2012 cụ thể như sau:
Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động biết về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động trước ít nhất 15 ngày so với ngày hợp đồng hết hạn.
Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, quy định về việc thông báo trước khi hết hạn hợp đồng đã có sự thay đổi.
Khoản 1 Điều 45 BLLĐ năm 2019 chỉ quy định người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết thời hạn.
Như vậy, từ năm 2021, doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng nhưng không cần đảm bảo về số ngày báo trước.
Từ 2021, doanh nghiệp có cần báo trước khi hết hạn hợp đồng? (Ảnh minh họa)
Không báo trước ngày hết hạn hợp đồng, doanh nghiệp có bị phạt?
Trước đây, theo Điều 7 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng.
Tuy nhiên, Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực ngày 15/4/2020 đã bỏ quy định về việc xử phạt đối với hành vi này. Như vậy, theo quy định hiện nay, doanh nghiệp không báo trước ngày hợp đồng lao động hết hạn sẽ không còn bị phạt hành chính.
Quy định này hoàn toàn phù hợp với tình hình thực tế cũng như quy định về việc thông báo trước khi hết hạn hợp đồng được ghi nhận tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Trên đây là giải đáp cho thắc mắc về việc doanh nghiệp có cần báo trước cho người lao động khi hết hạn hợp đồng lao động.
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Lao động thời vụ dịp Tết có được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm? (02/02/2021 14:00)
- Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 (07/01/2021 11:26)
- Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 (28/12/2020 11:40)
- 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 (24/12/2020 13:00)
- Từ 2021, thêm trường hợp được xác định là hợp đồng lao động (03/12/2020 08:00)
- Quy định về ký hợp đồng lao động bằng lời nói (17/11/2020 08:00)
- 4 trường hợp ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần từ 2021 (12/11/2020 08:00)
- Mẫu Hợp đồng lao động cập nhật mới nhất 2021 (29/10/2020 09:00)
- Từ 2021, doanh nghiệp có cần báo trước ngày hết hạn hợp đồng? (26/10/2020 10:00)
- Đề xuất mới về nội dung phải có trong hợp đồng lao động từ 2021 (07/10/2020 13:50)
- Có bắt buộc ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? (06/03/2021 19:30)
- Nghỉ việc không báo trước phải bồi thường bao nhiêu? (05/03/2021 10:00)
- Lương công nhân 2021: Tất cả những thông tin mới (03/03/2021 14:30)
- Khấu trừ lương là gì? Mức khấu trừ tiền lương mới nhất (03/03/2021 13:30)
- Hợp đồng thử việc: Những quy định cần biết trước khi ký (03/03/2021 10:23)
- Bị sa thải bằng miệng, làm gì để đòi lại quyền lợi? (02/03/2021 10:03)
- Điểm mới về rút ngắn thời gian làm việc của người cao tuổi từ 2021 (20/10/2020 10:00)
- Khi nào công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? (19/10/2020 19:30)
- 7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ 2021 (19/10/2020 10:00)
- Nghỉ hưu trước tuổi cần đáp ứng điều kiện gì từ năm 2021? (16/10/2020 19:46)
- Những cán bộ, công chức nào được nghỉ hưu ở tuổi 67? (16/10/2020 16:00)