Pháp lý doanh nghiệp 
1. Mức hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần 2024
Mức hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần hiện nay được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, cụ thể như sau:
Lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng mức trợ cấp bằng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ bị suy giảm thêm 1% thì sẽ được hưởng thêm là 0,5 lần mức lương cơ sở.
Trước 01/7/2024, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng, từ 01/7/2024 trở đi là 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, ở trường hợp này, 05 lần mức lương cơ sở là 900.000 đồng tính đến hết 30/6/2024 và 1,17 triệu đồng từ 01/7/2024 trở đi.
Ngoài mức trợ cấp nếu trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp được tính theo số năm mà người này đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Nếu thời gian đóng của người lao động từ 01 năm trở xuống thì được hưởng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ thì sẽ được hưởng thêm 0,3 tháng tiền lương mà người này đã đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn;
Trong trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu mà người này tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia quỹ gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương để làm căn cứ tính trợ cấp chính là tiền lương của tháng đó.
2. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần
Theo Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 và Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, điều kiện để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần là:
- Bị tai nạn lao động thuộc một trong các trường hợp được nêu sau đây:
Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi người lao động đang thực hiện nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc/trong giờ làm việc mà quy định của Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, cụ thể gồm có: ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, nghỉ giải lao, vệ sinh kinh nguyệt, đi vệ sinh, tắm rửa, cho con bú;
Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc tai nạn ngoài giờ làm việc trong lúc đang thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc theo ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
Bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở trong một khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tại nạn thuộc một trong các trường hợp nêu trên.
Người lao động sẽ không được hưởng BHXH nếu bị tai nạn lao động thuộc một trong các nguyên nhân sau:
Do mâu thuẫn của chính người lao động với người gây ra tai nạn, không có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công việc.
Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của mình.
Do sử dụng ma túy hoặc các chất gây nghiện khác trái với quy định pháp luật.
Như vậy, người lao động phải đáp ứng các điều kiện nêu trên thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn 1 lần theo quy định pháp luật.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động tính từ lúc nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, thời điểm mà người lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động được tính từ tháng người lao động đã điều trị xong và ra viện của lần điều trị sau cùng.
Đối với trường hợp người bệnh không điều trị nội trú thì được tính kể từ tháng có kết luận giám định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa.
Nếu không xác định được thời gian điều trị ổn định xong và ra viện thì thời điểm được hưởng trợ cấp sẽ được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Trong trường hợp người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro trong nghề nghiệp thì thời điểm được hưởng trợ cấp sẽ được tính từ tháng mà người lao động được cấp Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro trong nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 50 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì trong trường hợp người lao động được đi giám định lại suy giảm khả năng lao động thì thời điểm được tính hưởng trợ cấp được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Như vậy, tùy theo từng trường hợp mà thời điểm được bắt đầu tính trợ cấp tai nạn lao động của người lao động sẽ khác nhau.
4. Bao lâu thì người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động một lần?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH về thời hạn thực hiện bồi thường và trợ cấp tai nạn lao động, theo đó:
“Tiền bồi thường, trợ cấp phải được thanh toán một lần cho người lao động hoặc thân nhân của họ, trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động ra quyết định bồi thường, trợ cấp.”
Như vậy, dựa theo quy định nêu trên thì người lao động hoặc thân nhân của họ sẽ được thanh toán chế độ tai nạn lao động một lần trong thời hạn là 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động có quyết định về việc trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động.
Trên đây là những thông tin về Chế độ tai nạn lao động 1 lần: Mức hưởng và điều kiện hưởng 2024.
