Bao giờ người lao động được nghỉ ngày 27/7?

Thông tin sẽ có thêm 1 ngày nghỉ - ngày 27/7 dương lịch đang được nhiều người lao động quan tâm trong những ngày gần đây. Vậy chính thức khi nào người lao động sẽ được nghỉ?

Anh H.D (Hà Nội) gửi câu hỏi: “Trong những ngày gần đây, nhiều báo đài đăng tin người lao động như chúng tôi sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ là ngày 27/7 dương lịch. Cho tôi hỏi thông tin này có đúng không và bao giờ được áp dụng?

Người lao động sắp được nghỉ ngày 27/7? (Ảnh minh họa)

LuatVietnam trả lời như sau:

Bổ sung thêm 01 ngày nghỉ cho người lao động: Ngày Tri ân người có công với cách mạng (ngày 27/7 dương lịch) là một nội dung quan trọng của Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH vừa được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành nhằm thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp” năm 2019.

Nội dung này đã được đưa vào Nghị quyết của Chính phủ, còn việc có được triển khai hay không thì phải phụ thuộc vào quyết định của Quốc hội, dự kiến sẽ được đưa ra bàn bạc, thảo luận về việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động vào kỳ họp cuối năm 2019.

Chính vì vậy, tính đến thời điểm này, các ngày nghỉ lễ trong năm vẫn không có gì thay đổi và ngày 27/7 năm nay, người lao động vẫn làm việc bình thường. 

Thùy Linh

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Nghỉ hưu vào tháng 7/2024 có được hưởng mức lương hưu mới?

Từ 01/7/2024, Nhà nước chính thức điều chỉnh tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cho những người hiện đang hưởng lương hưu từ trước 01/7. Vậy những người nghỉ hưu vào tháng 7/2024 có được hưởng mức lương hưu mới?

Có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?

Các điều khoản về thành phần tham gia, nghĩa vụ gửi quyết định và chế tài xử phạt khi vi phạm trình tự, thủ tục xử lý là những điểm căn bản trong quy trình tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Vậy, có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?