làm thêm

Lọc bài viết theo:

Infographic: 6 trường hợp được làm thêm đến 300 giờ/năm từ 2021 12/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực. Theo đó, rất nhiều quy định mới liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng thay đổi. Một trong số đó là quy định về giờ làm thêm.

7 lưu ý cho doanh nghiệp khi bố trí làm thêm giờ từ năm 2021 05/11/2020

Để đảm bảo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp phải bố trí người lao động làm thêm giờ. Tới đây, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, người sử dụng lao động cần chú ý những điểm sau đây để tránh vi phạm pháp luật.

Từ 2021, tăng thời gian làm thêm giờ đến 40 giờ/tháng 13/08/2020

Nội dung đáng chú ý này được Quốc hội ban hành tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.

6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động làm thêm giờ 30/08/2019

Do yêu cầu sản xuất kinh doanh mà không ít doanh nghiệp hiện nay cần đến lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, để không ảnh hưởng tới sức lao động cũng như thu nhập của người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ về vấn đề này.

Mẫu Giấy đề nghị tăng ca cho người lao động có thêm thu nhập 03/07/2019

Nối tiếp chủ đề về tăng ca, LuatVietnam cung cấp Mẫu Giấy đề nghị tăng ca giúp người lao động vừa hoàn thành yêu cầu sản xuất vừa có thêm thu nhập.

Tăng ca - Giải đáp cho bài toán khó của nghề nhân sự 02/07/2019

Tăng ca - Người lao động vừa có thêm thu nhập, người sử dụng lao động lại kịp tiến độ sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, không phải bất cứ lúc nào việc làm này cũng là hợp pháp.

Ép người khác làm việc có thể đi tù 12 năm 17/03/2019

Tình trạng ép buộc người lao động phải làm việc trong các doanh nghiệp hiện nay ngày một đáng báo động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, pháp luật đã có nhiều quy định để giải quyết vấn đề này.

Làm thêm 1 tháng Tết, vẫn được đóng bảo hiểm xã hội 06/02/2018

Dù chỉ làm thêm một tháng dịp Tết Nguyên đán, nhưng năm nay, người lao động vẫn sẽ được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mới.