Quyết định 54/2022/QĐ-UBND Huế chế độ báo cáo định kỳ phục vụ mục tiêu quản lý trên địa bàn tỉnh

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ PHỤC VỤ MỤC TIÊU QUẢN LÝ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

__________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;

Căn cứ Nghị định số 09/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 01 năm 2019 của Chính phủ quy định về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.

QUYẾT ĐỊNH:

QUY ĐỊNH

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ PHỤC VỤ MỤC TIÊU QUẢN LÝ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
(Kèm theo Quyết định số: 54/2022/QĐ-UBND ngày 16 tháng 11 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế)

Phụ lục II

NỘI DUNG ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO VÀ BIỂU MẪU SỐ LIỆU
(Kèm theo Quyết định số: 54/2022/QĐ-UBND ngày 16 tháng 11 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế)

A. DANH MỤC BIỂU MẪU ĐỀ CƯƠNG VÀ BIỂU MẪU SỐ

B. NỘI DUNG BIỂU MẪU ĐỀ CƯƠNG VÀ BIỂU MẪU SỐ

I. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CỦA NGÀNH DU LỊCH

BÁO CÁO

Tình hình công tác tháng/quý.... và phương hướng, nhiệm vụ tháng/quý năm....của Sở Du lịch

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Số liệu du lịch

- Chỉ tiêu về số lượng khách du lịch, doanh thu du lịch (đến thời điểm báo cáo so với Kế hoạch kỳ báo cáo và so với cùng kỳ năm trước).

- Lượng khách du lịch đến Thừa Thiên Huế, trong đó khách quốc tế; khách nội địa.

- Khách lưu trú; trong đó khách quốc tế; khách nội địa.

- Doanh thu từ du lịch.

- Doanh thu ngoài xã hội về du lịch.

2. Lĩnh vực Quy hoạch và Phát triển Du lịch

3. Lĩnh vực Nghiệp vụ du lịch

a) Lĩnh vực Lữ hành

- Công tác quản lý, cấp phép

- Hoạt động lĩnh vực Lữ hành

b) Lĩnh vực Lưu trú

4. Lĩnh vực Thông tin Xúc tiến du lịch

a) Công tác truyền thông

b) Công tác Xúc tiến quảng bá

5. Lĩnh vực Thanh tra

a) Công tác thanh tra, kiểm tra

b) Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, phản ánh

c) Công tác tham mưu phòng, chống tham nhũng

6. Một số công tác khác

a) Công tác Hành chính - Văn phòng

b) Công tác đào tạo nguồn nhân lực

(Các hoạt động khác trong thời điểm báo cáo)

II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG THỜI GIAN TỚI

BÁO CÁO

Về tình hình hoạt động du lịch năm

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh

PHẦN THỨ NHẤT
Tình hình hoạt động du lịch năm ……

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Số liệu du lịch

- Chỉ tiêu về số lượng khách du lịch, doanh thu du lịch (đến thời điểm báo cáo so với Kế hoạch kỳ báo cáo và so với cùng kỳ năm trước).

- Lượng khách du lịch đến Thừa Thiên Huế, trong đó khách quốc tế; khách nội địa.

- Khách lưu trú; trong đó khách quốc tế; khách nội địa.

- Doanh thu từ du lịch.

- Doanh thu ngoài xã hội về du lịch.

2. Lĩnh vực Quy hoạch và Phát triển Du lịch

3. Lĩnh vực Nghiệp vụ du lịch

a) Lĩnh vực Lữ hành

- Công tác quản lý, cấp phép

- Hoạt động lĩnh vực Lữ hành

b) Lĩnh vực Lưu trú

4. Lĩnh vực Thông tin Xúc tiến du lịch

a) Công tác truyền thông

b) Công tác Xúc tiến quảng bá

5. Lĩnh vực Thanh tra

a) Công tác thanh tra, kiểm tra

b) Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, phản ánh

c) Công tác tham mưu phòng, chống tham nhũng

6. Một số công tác khác

a) Công tác Hành chính - Văn phòng

b) Công tác đào tạo nguồn nhân lực

(Các hoạt động khác trong thời điểm báo cáo)

II. KHÓ KHĂN, HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN

PHẦN THỨ HAI
Phương hướng, nhiệm vụ năm ……

I. Mục tiêu, chỉ tiêu

II. Nhiệm vụ, giải pháp

PHẦN THỨ BA
Đề xuất, kiến nghị

II. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

I. Kết quả thực hiện

1. Công tác chỉ đạo, điều hành

2. Kết quả thực hiện; các nhiệm vụ, giải pháp thu hút nguồn lao động, tạo việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

II. Đánh giá chung

1. Thuận lợi

2. Khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện

III. Kiến nghị, đề xuất (nếu có)

1. Đối với UBND tỉnh

2. Đối với các cơ quan, đơn vị liên quan khác

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1. Công tác triển khai thực hiện

2. Kết quả đạt được

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

2. Hạn chế, tồn tại

3. Nguyên nhân

III. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM ...

1. Mục tiêu

2. Nội dung hoạt động

3. Kiến nghị, đề xuất

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1. Thông tin chung về doanh nghiệp:

- Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………………………………..

- Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………………………

- Điện thoại: ……………………………………. Fax: …………………………………………….

- Loại hình doanh nghiệp:

+ Công ty TNHH 1TV do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ: □

+ Công ty cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước: □

+ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI): □

+ Doanh nghiệp dân doanh: □

- Ngành sản xuất, kinh doanh chính: …………………………………………………………….

2. Thông tin về Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp

- Doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở hay chưa?

(1) Đã thành lập:            □        Ngày thành lập:

(2) Chưa thành lập:        □

- Doanh nghiệp đã xây dựng Thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) chưa?

(1) Có     □                                (2) Chưa     □

Nếu có, cho biết ngày hết hạn của TULĐTT: …………………………………………………..

- Doanh nghiệp đã xây dựng và đăng ký Nội quy lao động chưa?

(1) Có     □                                (2) Chưa     □

- Doanh nghiệp đã xây hệ thống thang lương, bảng lương để áp dụng chưa?

(1) Có     □                                (2) Chưa     □

- Mức tiền lương của người lao động trong năm tại doanh nghiệp:

+ Mức lương bình quân: ……………………………….. đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: ……………………………….. đồng/tháng.

+ Mức lương thấp nhất: ……………………………….. đồng/tháng.

3. Tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo quy định của Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ:

3.1. Doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc chưa?

(1) Có     □                                (2) Chưa     □

Nếu chưa, cho biết lý do: ………………………………………………………………………….

3.2. Các hình thức đối thoại công ty đang áp dụng hiện nay?

(1) Đối thoại trực tiếp                                   □

(2) Tổ chức Hội nghị người lao động            □

(3) Bảng tin, hệ thống thông tin nội bộ          □

(4) Hòm thư góp ý                                       □

(5) Khác: …………………………………………………………………………………………….

3.3. Doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ như thế nào?

(1) Hàng tháng        □                                        (3) 6 tháng 1 lần            □

(2) Hàng quý           □                                        (4) Một năm một lần      □

3.4. Ngoài việc đối thoại định kỳ theo quy định, trong năm 20….. doanh nghiệp có tổ chức đối thoại bất thường không?

(1) Có     □                                (2) Không     □

Nếu có, xin cho biết:

- Số cuộc đối thoại bất thường trong năm 20….: …………….

- Bên nào đưa ra yêu cầu tổ chức đối thoại bất thường?

+ Bên đại diện người lao động                          □

+ Bên đại diện người sử dụng lao động             □

3.5. Đối thoại tại doanh nghiệp tập trung vào những nội dung nào sau đây?

3.6. Trong năm 20...., doanh nghiệp có tổ chức hội nghị người lao động không?

(1) Có     □                                (2) Không     □

- Nếu có, xin cho biết nội dung Hội nghị người lao động gồm nội dung nào?

- Trong năm tới, doanh nghiệp dự kiến tổ chức Hội nghị người lao động vào thời điểm nào?:……………………………………………………………………………………………

3.7. Đối thoại tại doanh nghiệp có cần thiết không?

(1) Có     □                                (2) Không     □

- Nếu có, xin cho biết tác động của đối thoại đến quan hệ lao động và hoạt động của doanh nghiệp thế nào? ……………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

4. Trong quá trình triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết tại khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có gặp những vướng mắc, khó khăn gì?

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

5. Những kiến nghị, đề xuất của Doanh nghiệp:

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...

Ghi chú:

- Doanh nghiệp chọn tích vào ô □ mà doanh nghiệp lựa chọn.

- Mẫu báo cáo được sử dụng để các doanh nghiệp thực hiện báo cáo định kỳ hàng năm./.

III. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CỦA NGÀNH VĂN HÓA VÀ THỂ THAO

BÁO CÁO

Về tình hình thực hiện quy hoạch quảng cáo ngoài trời

Kính gửi: Sở Văn hóa và Thể thao/UBND tỉnh Thừa Thiên Huế

I. Công tác phổ biến, triển khai thực hiện Luật Quảng cáo và các văn bản hướng dẫn; công tác ban hành văn bản quản lý

II. Kết quả thực hiện Luật Quảng cáo và Quy hoạch quảng cáo:

1. Quy hoạch tuyên truyền nhiệm vụ chính trị kết hợp quảng cáo Thương mại theo phương thức xã hội hóa:

2. Thực hiện quy hoạch quảng cáo trên các phương tiện ngoài trời:

a) Vị trí quy hoạch quảng cáo tấm lớn đã thực hiện:

b) Vị trí quy hoạch quảng cáo tấm nhỏ đã thực hiện:

c) Vị trí quy hoạch màn hình điện tử, màn hình LCD, hộp đèn, dải phân cách đã thực hiện trên địa bàn toàn tỉnh

3. Công tác chấn chỉnh, hướng dẫn thực hiện quy hoạch quảng cáo

4. Công tác thanh tra, kiểm tra và phối hợp các cơ quan liên quan xử lý vi phạm trong hoạt động quảng cáo

III. Đánh giá chung

1. Thuận lợi:

2. Khó khăn - Nguyên nhân:

IV. Phương hướng thời gian tới:

V. Kiến nghị:

BÁO CÁO

Về kế hoạch xây dựng nếp sống văn minh đô thị và nông thôn

Kính gửi: Sở Văn hóa và Thể thao/UBND tỉnh Thừa Thiên Huế

1. Công tác tuyên truyền

2. Kết quả thực hiện

a) Về việc cưới

b) Việc tang

c) Công tác lễ hội

d) Việc thực hiện phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa

đ) Tham gia cuộc vận động xây dựng nông thôn mới

3. Đánh giá chung

a) Ưu điểm

b) Tồn tại, hạn chế

c) Nguyên nhân

4. Phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn tiếp theo

IV. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CỦA NGÀNH THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG

BÁO CÁO⁵

Báo cáo về tình hình bảo đảm an toàn, an ninh thông tin mạng trong cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh

I - TÌNH HÌNH AN TOÀN THÔNG TIN

1. Cảnh báo an toàn, bảo mật thông tin của các cơ quan Trung ương

Nội dung cảnh báo

2. Cảnh báo vi phạm an toàn, bảo mật thông tin hệ thống mạng WAN

3. Tình hình an toàn, bảo mật hệ thống thông tin tỉnh Thừa Thiên Huế

a) Tình hình an toàn, bảo mật hệ thống thư điện tử công vụ

b) Tình hình lây nhiễm mã độc trong hệ thống mạng tin học diện rộng tỉnh

c) Cảnh báo tấn công từ bên ngoài vào hệ thống thông tin

- Danh sách địa chỉ IP cảnh báo tấn công từ bên ngoài

- Cảnh báo loại hình tấn công vào hệ thống của tỉnh

d) Tình hình lây nhiễm mã độc trong hệ thống thông tin tỉnh Thừa Thiên Huế

- Mã độc lây nhiễm vào hệ thống từ bên ngoài

- Kiểm tra lỗ hổng bảo mật còn tồn tại trong hệ thống

II - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ VỀ AN TOÀN THÔNG TIN

III- KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT (nếu có)

BÁO CÁO⁶

Báo cáo về tình hình bảo đảm an toàn, an ninh thông tin mạng trong cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh

I. Tình hình an toàn thông tin mạng

Trên cơ sở báo cáo tháng, đánh giá tổng quan về tình hình đảm bảo an toàn thông tin mạng của tỉnh trong năm, phân tích thực trạng từ số liệu báo cáo hàng tháng, quý.

II. Kết quả công tác bảo đảm an toàn thông tin mạng

Tổng kết đánh giá kết quả thực hiện việc bảo đảm an toàn thông tin mạng trên địa bàn tỉnh trong năm.

III. Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân:

1. Tồn tại, hạn chế:

2. Nguyên nhân:

3. Giải pháp khắc phục:

IV. Kiến nghị đề xuất:

V. Nhiệm vụ trọng tâm năm tiếp theo

V. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CỦA NGÀNH NỘI VỤ

BÁO CÁO

Báo cáo về việc sử dụng, bố trí công chức, viên chức

Kính gửi: Sở Nội vụ/Ủy ban nhân dân tỉnh

Phần 1. Đặc điểm, tình hình công tác của cơ quan, đơn vị, địa phương

Phần 2. Kết quả thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, bố trí và chế độ chính sách đối với công chức, viên chức

I. Báo cáo khái quát về tổ chức bộ máy của đơn vị, địa phương; tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức và số lượng người làm việc, nhân viên hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ

II. Báo cáo kết quả tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

1. Nêu các căn cứ pháp lý của việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

2. Báo cáo kết quả tuyển dụng công chức

a) Công tác thi tuyển công chức (nếu có)

b) Công tác xét tuyển công chức (nếu có)

3. Báo cáo công tác bố trí, phân công công tác đối với công chức

a) Báo cáo kết quả xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức

b) Báo cáo sự phù hợp giữa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thể hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ với vị trí công việc của công chức được bố trí.

4. Báo cáo công tác chuyển ngạch, nâng ngạch công chức

a) Kết quả nâng ngạch công chức

b) Kết quả chuyển ngạch công chức

5. Báo cáo công tác điều động, luân chuyển, biệt phái; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức

a) Kết quả điều động, luân chuyển, biệt phái công chức

b) Kết quả chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc các vị trí phải định kỳ chuyển đổi theo quy định của pháp luật

6. Báo cáo kết quả công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (nếu có)

7. Báo cáo việc thực hiện chính sách tiền lương và chế độ, chính sách đãi ngộ khác đối với công chức

8. Báo cáo kết quả rèn luyện đạo đức, văn hóa giao tiếp trong thi hành công vụ của công chức; việc thực hiện quy định về những việc công chức không được làm

9. Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại công chức

10. Báo cáo công tác xử lý kỷ luật công chức (nếu có)

11. Báo cáo kết quả giải quyết thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức (nếu có)

III. Báo cáo kết quả tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

1. Căn cứ pháp lý của việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

2. Báo cáo việc tuyển dụng viên chức

a) Kết quả thi tuyển viên chức (nếu có)

b) Kết quả xét tuyển viên chức (nếu có)

3. Báo cáo kết quả sắp xếp, bố trí viên chức

a) Báo cáo kết quả xây dựng Đề án vị trí việc làm viên chức

b) Báo cáo sự phù hợp giữa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ thể hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ với vị trí công việc của viên chức được bố trí.

4. Báo cáo việc bổ nhiệm, tiêu chuẩn chức danh danh nghề nghiệp; thay đổi và thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

5. Báo cáo việc biệt phái, thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức (nếu có)

6. Báo cáo công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm và thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý

7. Báo cáo việc thực hiện chính sách tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ khác đối với viên chức

8. Báo cáo việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm

9. Báo cáo việc đánh giá, xếp loại viên chức

10. Báo cáo công tác kỷ luật viên chức (nếu có)

11. Báo cáo việc giải quyết thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức (nếu có)

Phần 3. Nhận xét, kiến nghị

VI. BÁO CÁO TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CỦA NGÀNH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Đơn vị tính: %

__________

¹ Mẫu áp dụng đối với Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế, các sở, ngành, đoàn thể có liên quan

² Mẫu áp dụng đối với Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế, các sở, ngành, đoàn thể có liên quan

³ Mẫu áp dụng đối với Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế, các sở, ngành, đoàn thể có liên quan

⁴ Mẫu áp dụng đối với Doanh nghiệp

⁵ Áp dụng đối với báo cáo tháng

⁶ Áp dụng đối với báo cáo năm