Thông báo 130/TB-CĐGD hồ sơ thi đua - khen thưởng Công đoàn năm học 2019 - 2020

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC

_____________

Số: 130/TB-CĐGD

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

TP. Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 7 năm 2020

Nơi nhận:

- Như trên "để thực hiện"

- Lưu.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

CHỦ TỊCH

(đã ký)

Nguyễn Thị Gái

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS: …..

_____________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

MẪU 1

Tiêu chuẩn

Nội dung đánh giá

Thang điểm

Điểm tự chấm

Điểm của Cụm

Điểm trừ của BTV

1

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (sau đây gọi chung là cán bộ, nhà giáo, người lao động); tham gia quản lý trường học, cơ quan, đơn vị:

35

điểm

điểm

điểm

1.1

- Tham gia với giám đốc, hiệu trưởng (thủ trưởng cơ quan, đơn vị) xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và nội quy của cơ quan, đơn vị; tham gia và giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết.

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

3

2

1.2

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) hàng năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn. Thực hiện, công khai những việc cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) được biết theo quy định của pháp luật.

+) Không gởi hồ sơ Hội nghị CBCCVC để CĐGDTP duyệt, không gởi thư mời dự HN CBCCVC: trừ 1,0đ;

+) Không nộp về CĐGDTP hồ sơ HN CBCCVC sau khi tổ chức xong: trừ 1,0đ;

2

1.3

Hướng dẫn, tư vấn cho CBNGNLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người đứng đầu đơn vị theo quy định của pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ đang làm việc tại đơn vị được giao kết hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng)

2

- Giám sát việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với CBNGNLĐ, hợp đồng làm việc và HĐLĐ.

2

1.4

- Tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBNGNLĐ, tranh chấp lao động theo đúng quy định, vận động CBNGNLĐ phát hiện, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp.

2

+) Nếu xảy ra đơn thư vượt cấp: không cho điểm.

- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy định của pháp luật.

2

- Thực hiện tốt vai trò của ban thanh tra nhân dân trong giám sát thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNGNLĐ.

2

1.5

- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

2

- Giao ban công tác định kì với chuyên môn đồng cấp.

2

1.6

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; các cuộc vận động trong ngành đã được Sở GD&ĐT, CĐGD Thành phố và địa phương phát động. Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị.

2

- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động (có nội dung và kết quả cụ thể).

2

- Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

2

1.7

- Tham gia, tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm trong cơ quan, đơn vị.

2

- Có biện pháp không để xảy ra tai nạn lao động; sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm nghiêm trọng.

2

- Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện có hiệu quả nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.

2

1.8

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị.

2

+) Không nộp Báo cáo tình hình lương, thưởng Tết âm lịch hàng năm: trừ 01đ;

+) Không nộp Báo cáo tổng hợp tình hình chăm lo Tết âm lịch hàng năm: trừ 01đ;

2

Xây dựng tổ chức công đoàn:

35 điểm

điểm

điểm

Có trên 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn của cơ quan, đơn vị.

2

2.1

+) Từ 85% đến 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

1,5

1,0

+) Từ 70% đến dưới 85% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

0,5

+) Từ 60% đến dưới 70% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

+) Dưới 60% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

0đ

- Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đang trực tiếp quản lý.

2

2.2

- Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn; tổ chức tập huấn, cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên triệu tập (không tham dự tập huấn: trừ 01đ/ 01 buổi).

2

- Đảm bảo tỷ lệ kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động CĐ.

2

Có trên 80% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

2

+) Từ 70% đến dưới 80% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”

1,5

2.3

+) Từ 60% đến dưới 70% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

1,0

+) Từ 50% đến dưới 60% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

0,5

+) Dưới 50% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

0đ

2.4

- Việc kiện toàn Ban nữ công quần chúng và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên phải có quyết định bằng văn bản của ban chấp hành hoặc ban thường vụ CĐCS.

2

- Quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

1

- Xây dựng kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí hoạt động hàng năm của CĐCS, triển khai có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, UBKT công đoàn, Ban nữ công quần chúng, tổ công đoàn theo quy định. Tổ chức đại hội (hội nghị) công đoàn đúng quy định khi hết nhiệm kì.

2

2.5

- Có quy chế chi tiêu nội bộ tài chính của CĐCS quy định khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

2

+) Không xây dựng và nộp về CĐGDTP Quy chế chi tiêu nội bộ tài chính của CĐCS: trừ 01đ;

+) Không xây dựng và nộp về CĐGDTP Quy chế thi đua - khen thưởng của CĐCS: trừ 01đ;

- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra theo quy định. Có báo cáo, kết luận kiểm tra định kỳ và đột xuất.

2

2.6

- Quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ theo dõi hoặc bằng phần mềm quản lý đoàn viên trên máy vi tính, danh sách đoàn viên mới kết nạp được cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm.

2

- Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và công bố quyết định kết nạp, đoàn viên được nhận thẻ đoàn viên theo quy định.

2

2.7

Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị ban chấp hành; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định.

2

- Hoàn thành dự toán thu tài chính và trích nộp (đoàn phí, kinh phí công đoàn) lên công đoàn cấp trên đúng quy định.

2

+) Không thực hiện dự toán năm: trừ 01đ;

+) Không thực hiện quyết toán theo định kỳ: trừ 01đ;

2.8

+) Không trích nộp hoặc trích nộp (đoàn phí, kinh phí công đoàn) không đúng thời hạn: trừ 0,5đ/01 lần;

- Không vi phạm trong sử dụng, quản lý tài chính công đoàn.

2

- Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy chế chi tiêu nội bộ tài chính CĐCS.

2

Lưu ý: Đối với đơn vị chưa thực hiện trích nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn và không thực hiện quyết toán tài chính CĐCS năm 2019, khi đánh giá - xếp loại thi đua CĐCS NH 2019 - 2020, Ban Thường vụ, BCH CĐGDTP sẽ rà soát theo các quy định.

- Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, CBNGNLĐ và báo cáo theo quy định của công đoàn cấp trên.

3

2.9

+) Thiếu 01 báo cáo trừ 0,5đ;

- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do công đoàn cấp trên tổ chức (Không đến trễ hoặc về trước).

1

+) Vắng mặt 01 buổi trừ 0,5đ;

3

Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác:

20 điểm

… điểm

…. điểm

- Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và CBNGNLĐ chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.

2

3.1

- Nắm bắt và phản ánh kịp thời dư luận xã hội; tham mưu phối hợp giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBNGNLĐ.

2

- Tổ chức; tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thi của ngành và địa phương tổ chức.

2

+) Không tham gia một bộ môn thi đấu nào trong Hội thao truyền thống của Ngành: trừ 01đ;

+) Không tham gia một hội thi nào trong chuỗi các hoạt động chào mừng Ngày NGVN của Ngành tổ chức tại CVVH Đầm Sen: trừ 01đ;

- Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực.

2

+) Có đoàn viên vi phạm kỷ luật; có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực: không cho điểm.

3.2

- Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội.

2

+) Có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình và mắc tệ nạn xã hội: trừ 01 điểm.

- Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; có ý thức chấp hành đúng quy định của pháp luật khi tham gia giao thông.

2

3.3

- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với CBNGNLĐ, xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị.

- Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

2

1

3.4

- Vận động CBNGNLĐ hỗ trợ nhau, giúp đỡ nhau trong công tác, giảng dạy; tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo.

-Hoàn thành chỉ tiêu quỹ Mái ấm công đoàn; các quỹ ủng hộ do CĐGD Thành phố phát động.

Lưu ý: Không xét khen thưởng đối với CĐCS nếu các đơn vị không vận động CB-NG-NLĐ và đoàn viên công đoàn tham gia quyên góp ủng hộ các cuộc vận động xã hội từ thiện do Sở GD&ĐT, Công đoàn ngành Giáo dục phát động.

2

1

3.5

Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng, quan tâm nữ đoàn viên, phấn đấu nâng tỉ lệ phát triển đảng viên trong cơ quan, đơn vị.

+) Không giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng: không cho điểm.

* Nếu không còn nguồn để giới thiệu cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng thì phải có văn bản giải trình kèm theo bảng điểm đánh giá - xếp loại này.

2

4.

ĐIỂM THƯỞNG CỦA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC THÀNH PHỐ

10

điểm

Điểm thưởng của BTV

4.1

Điểm thưởng của Ban Tuyên giáo

2

4.2

Điểm thưởng của Ban Chính sách - Pháp luật

2

4.3

Điểm thưởng của Ban Tổ chức

2

4.4

Điểm thưởng của Ban Nữ công

2

4.5

Điểm thưởng của Ban Tài chính

2

Tổng cộng:

xếp loại:

Tp. Hồ Chí Minh, ngày ... tháng ... năm 2020
TM. BCH CÔNG ĐOÀN

CHỦ TỊCH

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS: …….

_____________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

MẪU 2

Tiêu chuẩn

Nội dung đánh giá

Thang điểm

Điểm tự chấm

Điểm của Cụm

Điểm trừ của

BTV

1

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (sau đây gọi chung là cán bộ, nhà giáo, người lao động); tham gia quản lý trường học, cơ quan, đơn vị:

35

điểm

điểm

điểm

1.1

- Tham gia với giám đốc, hiệu trưởng (thủ trưởng cơ quan, đơn vị) xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và nội quy của cơ quan, đơn vị; tham gia và giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết.

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

3

2

1.2

Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn. Thực hiện, công khai những việc cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) được biết theo quy định của pháp luật.

+) Không gởi hồ sơ HN Người lao động để CĐGDTP duyệt, không gởi thư mời dự HN Người lao động: trừ 1,0đ;

+) Không nộp về CĐGDTP hồ sơ HN Người lao động sau khi tổ chức xong: trừ 1,0đ;

Lưu ý: Không đánh giá - xếp loại thi đua CĐCS NH 2018 - 2019 nếu đơn vị không tổ chức Hội nghị Người lao động Năm học 2018 - 2019.

2

1.3

Hướng dẫn, tư vấn cho CBNGNLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người đứng đầu đơn vị theo quy định của pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ đang làm việc tại đơn vị được giao kết hợp đồng làm việc và HĐLĐ bằng văn bản (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng)

2

- Giám sát việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với CBNGNLĐ, hợp đồng làm việc và HĐLĐ.

- Tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CBNGNLĐ, tranh chấp lao động theo đúng quy định, vận động CBNGNLĐ phát hiện, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp.

2

2

1.4

+) Nếu xảy ra đơn thư vượt cấp: không cho điểm.

- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy định của pháp luật.

2

- Thực hiện tốt vai trò của ban thanh tra nhân dân trong giám sát thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNGNLĐ.

2

1.5

- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

2

- Giao ban công tác định kì với chuyên môn đồng cấp.

2

1.6

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị phát động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; các cuộc vận động trong ngành đã được Sở GD&ĐT, CĐGD Thành phố và địa phương phát động. Làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị.

2

- Có kế hoạch phát động thi đua, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động (có nội dung và kết quả cụ thể).

2

1.7

-Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị; nâng cao chất lượng công tác và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.

- Tham gia, tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm trong cơ quan, đơn vị.

2

2

- Có biện pháp không để xảy ra tai nạn lao động; sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm nghiêm trọng.

2

- Tham gia xây dựng, ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung và thực hiện có hiệu quả nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật của đơn vị.

2

1.8

- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ trong cơ quan, đơn vị.

2

+) Không nộp Báo cáo tình hình lương, thưởng Tết âm lịch hàng năm: trừ 01đ;

+) Không nộp Báo cáo tổng hợp tình hình chăm lo Tết âm lịch hàng năm: trừ 01đ;

2

Xây dựng tổ chức công đoàn:

35 điểm

…

điểm

…

điểm

Có trên 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn của cơ quan, đơn vị.

2

2.1

+) Từ 85% đến 98% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

1,5

+) Từ 70% đến dưới 85% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

1,0

+) Từ 60% đến dưới 70% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

0,5

+) Dưới 60% tổng số CBNGNLĐ gia nhập công đoàn;

0đ

2.2

- Có kế hoạch và triển khai thực hiện tốt kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đang trực tiếp quản lý.

- Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn; tổ chức tập huấn, cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên triệu tập (không tham dự tập huấn: trừ 01đ/ 01 buổi).

2

2

- Đảm bảo tỷ lệ kinh phí chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động CĐ.

2

Có trên 80% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt vững mạnh.

2

+) Từ 70% đến dưới 80% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”

1,5

2.3

+) Từ 60% đến dưới 70% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

1,0

+) Từ 50% đến dưới 60% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

0,5

+) Dưới 50% tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”;

0đ

2.4

- Việc kiện toàn Ban nữ công quần chúng và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên phải có quyết định bằng văn bản của ban chấp hành hoặc ban thường vụ CĐCS.

2

- Quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

1

- Xây dựng kế hoạch hoạt động và dự trù kinh phí hoạt động hàng năm của CĐCS, triển khai có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, UBKT công đoàn, Ban nữ công quần chúng, tổ công đoàn theo quy định. Tổ chức đại hội (hội nghị) công đoàn đúng quy định khi hết nhiệm kì.

2

2.5

- Có quy chế chi tiêu nội bộ tài chính của CĐCS quy định khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn.

2

+) Không xây dựng và nộp về CĐGDTP Quy chế chi tiêu nội bộ tài chính của CĐCS: trừ 01đ;

+) Không xây dựng và nộp về CĐGDTP Quy chế thi đua - khen thưởng của CĐCS: trừ 01đ;

2.6

- Có sổ nghị quyết, ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra theo quy định. Có báo cáo, kết luận kiểm tra định kỳ và đột xuất.

- Quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ theo dõi hoặc bằng phần mềm quản lý đoàn viên trên máy vi tính, danh sách đoàn viên mới kết nạp được cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm.

2

2

- Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và công bố quyết định kết nạp, đoàn viên được nhận thẻ đoàn viên theo quy định.

2

2.7

Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị ban chấp hành; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định.

2

2.8

- Hoàn thành dự toán thu tài chính và trích nộp (đoàn phí, kinh phí công đoàn) lên công đoàn cấp trên đúng quy định.

+) Không thực hiện dự toán năm: trừ 01đ;

+) Không thực hiện quyết toán theo định kỳ: trừ 01đ;

+) Không trích nộp hoặc trích nộp (đoàn phí, kinh phí công đoàn) không đúng thời hạn: trừ 0,5đ/01 lần;

- Không vi phạm trong sử dụng, quản lý tài chính công đoàn.

- Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, CBNGNLĐ theo quy chế chi tiêu nội bộ tài chính CĐCS.

Lưu ý: Đối với đơn vị chưa thực hiện trích nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn và không thực hiện quyết toán tài chính CĐCS năm 2019, khi đánh giá - xếp loại thi đua CĐCS NH 2019 - 2020, Ban Thường vụ, BCH CĐGDTP sẽ rà soát theo các quy định.

2

2

2

2.9

- Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, CBNGNLĐ và báo cáo theo quy định của công đoàn cấp trên.

+) Thiếu 01 báo cáo trừ 0,5đ;

- Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do công đoàn cấp trên tổ chức (Không đến trễ hoặc về trước).

+) Vắng mặt 01 buổi trừ 0,5đ;

3

1

3

Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác:

20

điểm

…

điểm

…

điểm

3.1

- Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và CBNGNLĐ chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.

- Nắm bắt và phản ánh kịp thời dư luận xã hội; tham mưu phối hợp giải quyết kịp thời các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBNGNLĐ.

- Tổ chức; tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thi của ngành và địa phương tổ chức.

+) Không tham gia một bộ môn thi đấu nào trong Hội thao truyền thống của Ngành: trừ 01đ;

+) Không tham gia một hội thi nào trong chuỗi các hoạt động chào mừng Ngày NGVN của Ngành tổ chức tại CVVH Đầm Sen: trừ 01đ;

2

2

2

3.2

- Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực.

+) Có đoàn viên vi phạm kỷ luật; có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực: không cho điểm.

- Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội.

+) Có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình và mắc tệ nạn xã hội: trừ 01 điểm.

- Tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; có ý thức chấp hành đúng quy định của pháp luật khi tham gia giao thông.

2

2

2

3.3

- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề đối với CBNGNLĐ, xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị.

2

- Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

1

3.4

- Vận động CBNGNLĐ hỗ trợ nhau, giúp đỡ nhau trong công tác, giảng dạy; tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo.

- Hoàn thành chỉ tiêu quỹ Mái ấm công đoàn; các quỹ ủng hộ do CĐGD Thành phố phát động.

Lưu ý: Không xét khen thưởng đối với CĐCS nếu các đơn vị không vận động CB-NG-NLĐ và đoàn viên công đoàn tham gia quyên góp ủng hộ các cuộc vận động xã hội từ thiện do Sở GD&ĐT, Công đoàn ngành Giáo dục phát động.

2

1

3.5

Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng, quan tâm nữ đoàn viên, phấn đấu nâng tỉ lệ phát triển đảng viên trong cơ quan, đơn vị.

+) Không giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng: không cho điểm.

* Nếu không còn nguồn để giới thiệu cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng thì phải có văn bản giải trình kèm theo bảng điểm đánh giá - xếp loại này.

2

4.

ĐIỂM THƯỞNG CỦA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC THÀNH PHỐ

10

điểm

Điểm thưởng của BTV

4.1

Điểm thưởng của Ban Tuyên giáo

2

4.2

Điểm thưởng của Ban Chính sách - Pháp luật

2

4.3

Điểm thưởng của Ban Tổ chức

2

4.4

Điểm thưởng của Ban Nữ công

2

4.5

Điểm thưởng của Ban Tài chính

2

Tổng cộng:

90

xếp loại:

Tp. Hồ Chí Minh, ngày ... tháng ... năm 2020
TM. BCH CÔNG ĐOÀN

CHỦ TỊCH

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS ...........

______________

Số: .../TTr-KT

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_________________________

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày…tháng…năm…

Nơi nhận:

-

-

TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

1)

Ông

LÊ CÔNG

Bí thư Chi bộ; Hiệu trưởng

2)

Bà

PHẠM THỊ THƠ

TTCM; UV BCH CĐCS; Trưởng Ban TTND

3)

Ông

TRẦN ĐẠT

Bí thư chi đoàn giáo viên; Tổ trưởng công đoàn

4)

Bà

ĐỖ THỊ AN

Giáo viên; đoàn viên công đoàn

TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH/ PHÓ CHỦ TỊCH
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

TT

Tên tập thể, đơn vị (Ghi đầy đủ và không viết tắt)

Cấp trên quản lý trực tiếp

Tóm tắt thành tích

Mức đề nghị khen thưởng

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Tóm tắt ngắn gọn những thành tích tiêu biểu nhất (Ghi rõ các hình thức đã được khen thưởng 3 năm gần nhất kèm theo số QĐ, ngày tháng năm và cấp ký khen)

TT

Họ và Tên (Ghi đầy đủ và không viết tắt)

Chức vụ, đơn vị công tác

Tóm tắt thành tích

Mức đề nghị khen thưởng

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Ghi chức vụ công đoàn cao nhất là chính

Tóm tắt ngắn gọn những thành tích tiêu biểu nhất (Ghi rõ các hình thức đã được khen thưởng 3 năm gần nhất kèm theo số QĐ, ngày tháng năm và cấp ký khen)

TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS.....

______________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_________________________

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày...tháng...năm….

TM. BAN CHẤP HÀNH

CHỦ TỊCH

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS ......

______________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_________________________

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày….tháng...năm…

TM. BAN CHẤP HÀNH

CHỦ TỊCH

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CĐCS.....

______________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_________________________

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày...tháng...năm….

TM. BAN CHẤP HÀNH

CHỦ TỊCH

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)