Pháp lý doanh nghiệp 
Công văn 193/QLLĐNN-ĐT của Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc nâng cao nhận thức cho người lao động làm việc ở nước ngoài
Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về
thuộc tính Công văn 193/QLLĐNN-ĐT
Công văn 193/QLLĐNN-ĐT của Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc nâng cao nhận thức cho người lao động làm việc ở nước ngoài
| Cơ quan ban hành: | Cục Quản lý lao động ngoài nước |
| Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 193/QLLĐNN-ĐT |
| Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn |
| Người ký: | Nguyễn Ngọc Quỳnh |
| Ngày ban hành: | 14/02/2011 |
| Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | |
| Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Lĩnh vực: | Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề, Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 193/QLLĐNN-ĐT
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ------------------- Số: 193/QLLĐNN-ĐT V/v: Nâng cao nhận thức cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 14 tháng 02 năm 2011 |
Kính gửi: | Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài |
Trong những năm qua, đặc biệt là thời gian gần đây đã xảy ra một số vụ việc tranh chấp giữa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài và người sử dụng lao động không được các doanh nghiệp phát hiện và xử lý kịp thời. Một vài tổ chức ở nước ngoài chống đối Việt Nam đã lợi dụng tình trạng đó và lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để thông qua hình thức trợ giúp nhân đạo để thâm nhập vào cộng đồng lao động, xuyên tạc chính sách xuất khẩu lao động của Nhà nước ta, kích động người lao động có những hành vi chống phá quan hệ hợp tác lao động và quan hệ hữu nghị giữa nước ta với các nước nhận lao động Việt Nam.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp:
1. Chấn chỉnh công tác quản lý lao động ngoài nước: phải có cán bộ quản lý lao động tại các nước có nhiều lao động do doanh nghiệp đưa đi, thường xuyên theo dõi, phát hiện và xử lý kịp thời các vụ việc phát sinh đối với người lao động. Trường hợp có các hiện tượng bị lợi dụng như trên, phải báo cáo ngay các cơ quan có thẩm quyền để xử lý.
2. Tăng cường chất lượng công tác phổ biến kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Các doanh nghiệp phải phổ biến đầy đủ, chi tiết các nội dung theo quy định của pháp luật, đặc biệt là phổ biến cho người lao động cách thức liên lạc với doanh nghiệp, với Đại sứ quán và với cơ quan có thẩm quyền để hỗ trợ khi có vụ việc phát sinh.
Các doanh nghiệp cần phổ biến kỹ cho người lao động trước khi đi về âm mưu và các hành vi lợi dụng của các tổ chức phản động để người lao động biết và chủ động phòng tránh.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp triển khai thực hiện.
Nơi nhận: - Như trên; - Lãnh đạo Bộ (để báo cáo); - Cục Lãnh sự - BNG (để phối hợp) - Lưu: VT, ĐT. | CỤC TRƯỞNG Nguyễn Ngọc Quỳnh |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.