Dự thảo Bộ luật Lao động

Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi được công bố bản mới nhất vào ngày 11/8/2019. Có rất nhiều nội dung mới đáng chú ý được thể hiện trong dự thảo lần này.

Nếu như trước đây, quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ là hành vi bị cấm mà không có một biện pháp xử lý nào thì mới đây, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có biện pháp xử lý cho hành vi này.

Không ai muốn làm thêm giờ nếu không được trả công xứng đáng. Thời gian tới, có thể người lao động sẽ được nhận thêm một khoản tiền kha khá so với thời điểm hiện tại nếu phải làm thêm giờ.

Đây là một trong những nội dung trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi mới được công bố ngày 11/8/2019.

Được nghỉ làm mà vẫn hưởng 100% lương như những ngày làm việc là mong muốn của không riêng người lao động nào. Và sắp tới, sẽ có thêm ngày nghỉ đặc biệt này?

Rất nhiều người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay phải làm việc cả ngày thứ 7, chỉ được nghỉ ngày chủ nhật. Trong thời gian tới, có thể bộ phận người lao động này sẽ chỉ phải làm việc buổi sáng thứ 7.

Hiện nay, không có quy định chung về giờ làm việc của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất điều chỉnh giờ làm việc tại Bộ luật Lao động sửa đổi.

Đây là một trong hai phương án được nêu tại dự thảo Bộ luật Lao động, dự kiến thông qua tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV.

Đây là đề xuất được nêu trong dự thảo Bộ luật Lao động năm 2019 dự kiến được thông qua tại kỳ họp thứ 8 khóa XIV.