đơn vị sự nghiệp công lập

Quy định nêu tại Thông tư 79/2026/TT-BXD hướng dẫn phân loại, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng, ban hành ngày 29/10/2026.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 155/2026/TT-BTC quy định tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính, ban hành ngày 16/10/2026.

Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các trường hợp, hồ sơ và trình tự tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm việc chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và điều chỉnh tổ chức. Vậy hồ sơ, thủ tục tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? Thời hạn thẩm định và quyết định tổ chức lại được thực hiện ra sao?

Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định cụ thể về hồ sơ, trình tự và thời hạn giải quyết việc thành lập đơn vị sự nghiệp công lập, từ xây dựng đề án, lấy ý kiến các cơ quan liên quan đến thẩm định và quyết định thành lập. Vậy Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định thủ tục thành lập đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định quyền tự chủ về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập theo mức độ tự chủ tài chính. Vậy đơn vị sự nghiệp công lập nào được tự quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị trực thuộc? Việc thực hiện quyền này phải đáp ứng những điều kiện gì?

Việc thành lập đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng các yêu cầu về quy hoạch, chức năng, nhiệm vụ, số lượng người làm việc và khả năng tự chủ tài chính. Vậy thành lập đơn vị sự nghiệp công lập cần đáp ứng những điều kiện gì? Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định cụ thể về vấn đề này như sau.

Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định về việc thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển giao đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời xác định cơ chế tự chủ về tổ chức bộ máy, phân loại và xếp hạng các đơn vị này. Vậy Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định về quản lý tiền lương, thu nhập và cơ chế tự chủ tiền lương tại đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân. Vậy quy định về tự chủ tiền lương trong các đơn vị sự nghiệp của Công an nhân dân được quy định ra sao?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định cụ thể về tiền lương, thu nhập và các khoản trích theo lương tại đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân. Vậy các khoản trích theo lương tại đơn vị sự nghiệp trong Công an nhân dân gồm những khoản nào?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định riêng về tiền lương, thu nhập và cơ chế tự chủ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân. Vậy đơn vị sự nghiệp trong Công an nhân dân có phải ban hành Quy chế tiền lương và thu nhập không?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân, trong đó phân loại đơn vị theo mức độ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư. Vậy trường hợp nào đơn vị sự nghiệp trong Công an nhân dân được Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định cơ chế tự chủ về tiền lương và thu nhập tại các đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân. Vậy trường hợp nào chiến sĩ công an tại đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng tiền lương, thưởng theo năng suất lao động?

Thông tư 139/2026/TT-BCA quy định cụ thể về cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân, trong đó có nội dung về phân loại đơn vị và xác định mức tự chủ tài chính. Vậy đơn vị sự nghiệp công lập trong Công an nhân dân được phân thành mấy nhóm tự chủ tài chính?