Ngày mai (29/8), hạn chót nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân?

Có thông tin về thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân là cuối tháng 8/2023. Vậy theo quy định thì thời hạn này là bao giờ, cùng theo dõi bài viết sau để có câu trả lời.

Thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân

Thời điểm nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân là trong vòng 60 ngày kể từ ngày tiến hành xử lý dữ liệu (khoản 4 Điều 24 Nghị định số 13/2023/NĐ-CP).

Thực tế, đa số các doanh nghiệp hiện nay đều đã tiến hành xử lý dữ liệu cá nhân trước khi Nghị định 13/2023/NĐ-CP có hiệu lực, do đó, thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân sẽ được tính từ ngày 01/7/2023, do đó, thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân là ngày 29/8/2023 (60 ngày tính từ 01/7/2023).

Khoản 1 Điều 156 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định:

1. Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng từ thời điểm bắt đầu có hiệu lực.

Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng đối với hành vi xảy ra tại thời điểm mà văn bản đó đang có hiệu lực. Trong trường hợp quy định của văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực trở về trước thì áp dụng theo quy định đó.

Theo đó, Nghị định 13/2023 có hiệu lực từ ngày 01/7/2023 và được áp dụng đối với các hành vi xảy ra tại thời điểm mà văn bản có hiệu lực.

Do vậy, các doanh nghiệp đã, đang và sẽ thực hiện hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân phải thực hiện theo quy định tại Nghị định 13/2023/NĐ-CP từ thời điểm ngày 01/7/2023.

Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động dữ liệu cá nhân đối với hầu hết các doanh nghiệp hiện nay sẽ được tính từ ngày 01/7/2023 (khi Nghị định 13/2023 có hiệu lực) và hạn cuối cùng để nộp hồ sơ là ngày 29/8/2023 (60 ngày tính từ ngày 01/7/2023).

Do đây là quy định mới nên các doanh nghiệp còn khá bỡ ngỡ, tuy nhiên, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh những rắc rối không đáng có và chứng minh được việc tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật.

Thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân chỉ còn 1 ngày nữa
Thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân chỉ còn 1 ngày nữa (Ảnh minh họa)

Chậm nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân có bị phạt không?

Hiện nay, chưa có quy định xử phạt đối với hành vi chậm nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân, tuy nhiên, Bộ Công an đang dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng. 

Trong đó, quy định mức phạt liên quan đến hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân khá cao dao động từ 120 - 200 triệu đồng (mức phạt áp dụng với tổ chức). Cụ thể:

- Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

  • Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân, Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân không tiến hành và lưu giữ hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân của mình;

  • Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân của Bên Kiểm soát, Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân không đầy đủ các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định bảo vệ dữ liệu cá nhân;

  • Bên Xử lý dữ liệu cá nhân không lưu giữ hồ sơ đánh giá tác động tất cả các hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện thay mặt cho Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân;

  • Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân quy định tại khoản 1 và 2 Điều 15 Nghị định bảo vệ dữ liệu cá nhân không được xác lập bằng văn bản có giá trị pháp lý của Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân, Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân hoặc Bên Xử lý dữ liệu cá nhân.

- Phạt tiền từ 160.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng: Đối với hành vi không bảo đảm sự có sẵn của Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân và không gửi Cơ quan bảo vệ dữ liệu cá nhân 01 bản chính sau khi tổ chức, doanh nghiệp đi vào hoạt động trong thời gian 60 ngày làm việc.

Do đó, doanh nghiệp vẫn cần đảm bảo thực hiện đúng và đủ các quy định liên quan đến đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân để tránh những hệ lụy đáng tiếc có thể xảy ra.

Cụ thể:

- Phải lập và lưu giữ Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân của mình kể từ thời điểm bắt đầu xử lý dữ liệu cá nhân

  • Mẫu Đ24-DLCN-01 (ban hành kèm theo Quyết định số 4660/QĐ-BCA-A05): Dành cho Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân, Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân 

  • Mẫu Đ24-DLCN-02 (ban hành kèm theo Quyết định số 4660/QĐ-BCA-A05): Dành cho Bên Xử lý dữ liệu cá nhân

-  Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân phải luôn có sẵn để phục vụ hoạt động kiểm tra, đánh giá của Bộ Công an.

- Gửi Bộ Công an (Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) 01 bộ hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân trong thời gian 60 ngày kể từ ngày tiến hành xử lý dữ liệu cá nhân.

- Khi có sự thay đổi về nội dung hồ sơ đã gửi cho Bộ Công an (Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) thì cập nhật, bổ sung lại hồ sơ theo Mẫu số 05 tại Phụ lục của Nghị định 13/2023/NĐ-CP.

Trên đây là quy định về thời hạn nộp hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân, nếu có thắc mắc, độc giả vui lòng gọi ngay đến tổng đài 19006192 để được hỗ trợ nhanh nhất.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Tin cùng chuyên mục

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Luật Đầu tư 2025, có hiệu lực từ 01/3/2026, quy định rõ 11 nhóm ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh nhằm bảo đảm an ninh, trật tự xã hội và bảo vệ đạo đức, sức khỏe cộng đồng. Vậy các ngành nghề cấm đấu tư kinh doanh gồm những ngành nào?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Khi Luật An ninh mạng 2025 chính thức có hiệu lực, các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên Internet tại Việt Nam - từ nền tảng số, mạng xã hội đến dịch vụ trực tuyến - sẽ phải đối mặt với một loạt trách nhiệm mới và thời hạn xử lý nhanh hơn trong việc quản lý thông tin người dùng, phối hợp với cơ quan chức năng và bảo vệ an ninh mạng.

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Từ ngày 01/01/2026, các doanh nghiệp khi tuyển dụng và quản lý người lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân. Vậy bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động từ 01/01/2026 như thế nào?