Công văn 1705/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh

Trả lời công văn số 184/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 16/04/2010 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh về việc đăng ký xếp hạng doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại khoản 2 mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn được vận dụng các quy định tại Thông tư này để xếp hạng công ty và không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này. Việc xác định hạng cụ thể do Hội đồng quản trị Công ty quyết định.

2. Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2008, 2009, kế hoạch năm 2010 của Công ty tại hồ sơ đăng ký xếp hạng doanh nghiệp và đối chiếu với tiêu chuẩn xếp hạng (Tiêu chuẩn số 30: Sản xuất vật liệu xây dựng) ban hành kèm theo Thông tư 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên để kiểm tra. Nếu Công ty cổ phần Viglacera Tiên Sơn đủ điều kiện xếp hạng thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để Hội đồng quản trị công ty ra quyết định xếp hạng công ty và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

3. Tiền lương và phụ cấp giữ chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý công ty được thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Sở hướng dẫn công ty thực hiện./.