chấm dứt hợp đồng lao động

Lọc bài viết theo:

Cách chấm dứt hợp đồng đúng luật từ 2021 của người lao động 28/11/2020

Nhiều người lao động vì hoàn cảnh hoặc mâu thuẫn quản lý nên đã tự ý bỏ việc mà không biết rằng hành động này vừa trái pháp luật vừa không bảo vệ được quyền lợi của mình. Vậy người lao động phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật?

Từ 2021, bị sếp mắng chửi được nghỉ việc luôn? 24/11/2020

Trong quá trình làm việc không tránh khỏi có sai sót khiến nhân viên bị sếp nhắc nhở, thậm chí la mắng, quát tháo. Vậy trong trường hợp bị sếp mắng chửi, nhân viên có được nghỉ việc luôn không?

Tăng thời hạn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động từ 2021 11/11/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực sẽ thay đổi một số điểm về hợp đồng lao động. Trong đó có quy định về thời hạn giải quyết của hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động từ 2021 29/10/2020

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực sẽ làm thay đổi nhiều quy định liên quan đến quyền của người lao động, đặc biệt có thể kể đến quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).  

Mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật từ 2021 23/10/2020

Khi một bên đơn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật thì phải có trách nhiệm bồi thường các tổn hại về vật chất và tinh thần cho bên còn lại. Từ năm 2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, mức bồi thường này được quy định như thế nào?

Khi nào công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 19/10/2020

Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 đã được thay đổi so với Bộ luật Lao động 2012, đặc biệt là quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) của người sử dụng lao động (NSDLĐ).

5 lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 09/10/2020

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 có nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bộ luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động 24/06/2020

Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những trường hợp khiến hợp đồng lao động chấm dứt. Lúc này, 02 bên lập biên bản thỏa thuận với nhau, dựa trên mẫu Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Infographic: 7 trường hợp nghỉ việc không cần báo trước từ 2021 18/06/2020

Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 chính thức có hiệu lực, người lao động có quyền nghỉ việc không cần phải báo trước trong các trường hợp sau:

Mẫu Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do Covid-19 16/03/2020

Do dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự vì không đủ chi phí duy trì bộ máy. Trước khi cho nhân viên nghỉ việc, công ty phải gửi Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho họ.

Có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không bố trí được việc làm? 13/07/2019

Khi doanh nghiệp không bố trí được việc làm cho người lao động, người lao động cũng muốn nghỉ thì liệu hai bên có thể đi đến thống nhất chấm dứt hợp đồng lao động không?