Công văn 1753/VPCP-TCCV của Văn phòng Chính phủ về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về trọng dụng và đãi ngộ công chức có tài năng trong hoạt động công vụ
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
thuộc tính Công văn 1753/VPCP-TCCV
Cơ quan ban hành: | Văn phòng Chính phủ |
Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 1753/VPCP-TCCV |
Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn |
Người ký: | Nguyễn Văn Nên |
Ngày ban hành: | 17/03/2014 |
Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | |
Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức |
tải Công văn 1753/VPCP-TCCV
VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1753/VPCP-TCCV | Hà Nội, ngày 17 tháng 03 năm 2014 |
Kính gửi: Bộ Nội vụ.
Xét đề nghị của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 324/TTr-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2014 về việc ban hành Nghị định của Chính phủ quy định về trọng dụng và đãi ngộ công chức có tài năng trong hoạt động công vụ, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ:
1. Mở rộng phạm vi điều chỉnh của Dự thảo theo hướng: Xây dựng Nghị định của Chính phủ về phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ.
2. Hoàn thiện Dự thảo theo hướng:
- Xác định cụ thể những hoạt động công vụ hoặc những vị trí việc làm cần phải người có tài năng đảm nhiệm;
- Xây dựng các tiêu chí cụ thể xác định: Người có tài năng, công chức có tài năng trong hoạt động công vụ. Xây dựng cơ chế phát hiện, thu hút người có tài năng và công chức có tài năng trong hoạt động công vụ;
- Quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc phát hiện, tiến cử người có tài năng;
- Không quy định kéo dài thời gian làm việc và giữ nguyên chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý được công nhận là người có tài năng đã đến tuổi nghỉ hưu;
- Đánh giá tác động đối với chính sách đãi ngộ, nhất là về tiền lương, nhà ở, bảo đảm tính khả thi, đồng bộ với các quy định của pháp luật hiện hành;
3. Trình Chính phủ vào Quý IV năm 2014.
Văn phòng Chính phủ thông báo để Bộ Nội vụ biết, thực hiện./.
Nơi nhận: | BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM |
Lược đồ
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây