Chỉ thị 14/CT-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội về việc tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp

Chỉ thị 14/CT-UBND: Tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp

Chỉ thị số 14/CT-UBND được Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành vào ngày 25 tháng 06 năm 2013, có hiệu lực ngay sau đó, nhằm tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp. Chỉ thị này là một phần của công tác phục vụ "Năm kỷ cương hành chính 2013", với mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy hành chính nhà nước.

Chỉ thị nhấn mạnh rằng, trong quá trình thực hiện, vẫn còn nhiều cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ chưa nghiêm túc, dẫn đến kỷ luật hành chính lỏng lẻo, và trách nhiệm của người đứng đầu chưa được thể hiện rõ. Tình trạng sách nhiễu và thiếu trách nhiệm trong thái độ phục vụ công dân vẫn diễn ra tại một số đơn vị, gây bức xúc trong dư luận.

Nội dung chỉ thị yêu cầu các thủ trưởng cơ quan, đơn vị, và Chủ tịch UBND các quận, huyện phải thực hiện nghiêm túc Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; và các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ liên quan đến quản lý hành chính. Đồng thời, các đơn vị phải tổ chức tốt công tác tuyển dụng, bổ nhiệm và xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức.

Chỉ thị còn nêu rõ nhiệm vụ rà soát, điều chỉnh các chức năng và nhiệm vụ của các đơn vị, nhằm tránh chồng chéo và không hiệu quả. Việc thanh tra, kiểm tra công tác quản lý cán bộ cũng được đề cao, để kịp thời phát hiện và xử lý các vi phạm.

Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì phối hợp với Thanh tra Thành phố để tiến hành thanh tra công vụ và báo cáo kết quả định kỳ 6 tháng, hàng năm. Các cơ quan truyền thông cũng được yêu cầu tuyên truyền về nội dung của chỉ thị, nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ và công dân.

Chỉ thị 14/CT-UBND là một bước đi quan trọng để cải thiện chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội, từ đó nâng cao trách nhiệm và hiệu quả phục vụ dân.

Xem chi tiết Chỉ thị 14/CT-UBND có hiệu lực kể từ ngày 05/07/2013