Cán bộ xã mất một khoản thu nhập từ ngày 01/7/2019

Rất nhiều thay đổi liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã được Chính phủ quy định tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP. Một trong những điều chỉnh đó là chế độ phụ cấp với cán bộ xã, phường, thị trấn.

Bỏ phụ cấp theo phân loại xã với cán bộ cấp xã

Trước đây, tại Điều 9 Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Chính phủ quy định:

Cán bộ cấp xã được hưởng phụ cấp theo loại đơn vị hành chính cấp xã tính theo % trên mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Cụ thể:

- Cán bộ cấp xã loại 1: Hưởng phụ cấp 10%

- Cán bộ cấp xã loại 2: Hưởng phụ cấp 5%

Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 34 năm 2019, khoản phụ cấp nêu trên đã được bãi bỏ. Như vậy, cán bộ cấp xã không còn được hưởng thu nhập từ khoản phụ cấp này.

Theo dự thảo Thông tư hướng dẫn Nghị định 34, việc bãi bỏ khoản phụ cấp nêu trên được áp dụng từ ngày 01/7/2019.

Cán bộ xã mất một khoản thu nhập từ ngày 01/7/2019

Cán bộ xã mất một khoản thu nhập từ ngày 01/7/2019? (Ảnh minh họa)


Các khoản phụ cấp khác của cán bộ, công chức cấp xã

Ngoài việc bãi bỏ phụ cấp theo phân loại xã, Điều 20 Dự thảo Thông tư hướng dẫn Nghị định 34 quy định về các khoản phụ cấp khác của cán bộ, công chức cấp xã như sau:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Cán bộ cấp xã đã được xếp lương theo chức vụ thì không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh:

+ Cán bộ cấp xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ cấp xã: Mức phụ cấp bằng 50% mức lương chức vụ bậc I, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh kiêm nhiệm.

+ Cán bộ cấp xã kiêm nhiệm chức danh công chức cấp xã: Mức phụ cấp kiêm nhiệm bằng 50% mức lương bậc I theo trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ được quy định bảng lương công chức hành chính;

+ Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh

+ Không bố trí công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh công chức cấp xã.

- Phụ cấp khác: Các chế độ phụ cấp khác (nếu có) được thực hiện theo quy định của pháp luật.


>> 7 điểm mới của Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã


Lan Vũ
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Từ ngày 05/12/2026, Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định cụ thể các vị trí việc làm của công chức được xem xét hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Vậy những vị trí nào thuộc diện này và cần đáp ứng điều kiện gì?