Pháp lý doanh nghiệp 
- 1. Tiêu chuẩn chung đối với công chức cấp xã
- 1.1 Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng và phẩm chất đạo đức
- 1.2 Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo
- 2. Tiêu chuẩn đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã
- 2.1 Tiêu chuẩn về lý luận chính trị
- 2.2 Các điều kiện khác trong một số trường hợp cụ thể
- 3. Tiêu chuẩn đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã
- 3.1 Bố trí và xếp ngạch công chức hành chính
Dưới đây là tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức giữ chức danh Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương và công chức chuyên môn, nghiệp vụ)
Mục I Công văn 11/CV-BCĐ nêu cụ thể tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng và phẩm chất đạo đức và Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như sau:
1. Tiêu chuẩn chung đối với công chức cấp xã
Áp dụng chung cho cả công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ tại cấp xã.
1.1 Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng và phẩm chất đạo đức
Công chức cấp xã phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; nắm vững, am hiểu sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, trung thành với Tổ quốc, Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, bảo vệ lợi ích của Tổ quốc và nhân dân.
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuyệt đối tuân thủ pháp luật.
- Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm, gương mẫu trong thi hành công vụ; có phong cách giao tiếp lịch sự, văn hóa, chuẩn mực, tận tâm phục vụ nhân dân.
- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh; khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng vị trí công tác để mưu lợi cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Chủ động học tập, rèn luyện không ngừng để nâng cao phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn và năng lực công tác.
1.2 Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo
Có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, cơ bản phù hợp với lĩnh vực công tác theo vị trí việc làm được bố trí, hoặc có kinh nghiệm thực tiễn liên quan trực tiếp đến vị trí việc làm.
2. Tiêu chuẩn đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã
Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp xã.
Ngoài việc đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chung về chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn quy định tại Mục (1), công chức lãnh đạo, quản lý còn phải bảo đảm các yêu cầu cụ thể sau:
2.1 Tiêu chuẩn về lý luận chính trị
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ trung cấp lý luận chính trị do cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Trường hợp đang trong quá trình hoàn thiện điều kiện về lý luận chính trị theo quy định tại Nghị định 29/2024/NĐ-CP hoặc quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP thì được xem xét đáp ứng tiêu chuẩn để bổ nhiệm, nhưng phải tiếp tục hoàn thành việc bổ sung trình độ lý luận theo đúng thời hạn quy định.
2.2 Các điều kiện khác trong một số trường hợp cụ thể
- Trường hợp được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc cơ cấu cấp ủy cấp xã mới phải bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Chỉ thị 45-CT/TW và Kết luận 154-KL/TW của Bộ Chính trị.
- Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng trở lên thuộc cấp huyện, khi được điều động, bố trí về cấp xã không phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm và quy hoạch theo quy định hiện hành.
3. Tiêu chuẩn đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã
(Áp dụng đối với công chứ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Theo Công văn 11/CV-BCĐ các cấp, công chức chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) sẽ được bố trí, sắp xếp theo các tiêu chuẩn và nguyên tắc cụ thể như sau:
3.1 Bố trí và xếp ngạch công chức hành chính
- Cán bộ, công chức cấp xã đã được bầu hoặc tuyển dụng, hiện đang được xếp lương theo trình độ đào tạo theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nếu đáp ứng đủ các tiêu chuẩn chung (nêu tại mục (1) trên), sẽ được bố trí vào vị trí việc làm của công chức cấp xã mới, đồng thời được xếp ngạch công chức hành chính với bậc và hệ số lương hiện hưởng.
- Những trường hợp này không phải thực hiện thủ tục tiếp nhận vào làm công chức.
3.2 Trường hợp đang theo học đại học
- Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã đang được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo trình độ đại học để đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, thì:
Được xem xét bố trí vào vị trí công chức cấp xã mới phù hợp.
Tiếp tục tham gia đào tạo cho đến khi tốt nghiệp, bảo đảm theo đúng quy định của pháp luật.
3.3 Trường hợp đặc biệt tại vùng khó khăn hoặc là người dân tộc thiểu số
- Đối với công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số, hoặc đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nhưng chưa đạt trình độ chuyên môn đại học, thì sẽ được xem xét năng lực, tín nhiệm, kinh nghiệm thực tiễn để bố trí vị trí việc làm phù hợp tại cấp xã mới.
Đồng thời, phải hoàn thành chuẩn hóa trình độ đại học trong thời hạn 05 năm kể từ thời điểm thành lập đơn vị hành chính cấp xã mới.
Ngoài ra, tại Công văn 11/CV-BCĐ còn hướng dẫn tiêu chuẩn đối với cán bộ cấp xã (Bí thư và Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân)
Cụ thể tiêu chuẩn các chức danh này thực hiện theo các Kết luận hướng dẫn của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương về phương án nhân sự khi sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Đối với cán bộ cấp xã (Bí thư và Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân) thì thực hiện theo các Kết luận hướng dẫn của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương về phương án nhân sự khi sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.
Trên đây là thông tin về tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới sau sáp nhập ĐVHC.
