Sắp hết thời công chức đi họp được nhận phong bì?

Ngoài tiền lương, phụ cấp hàng tháng, cán bộ, công chức hiện nay còn có một số khoản thu nhập tăng thêm như tiền hội họp, tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản… Theo chính sách cải cách tiền lương, các khoản tiền này sắp tới sẽ không còn nữa.

Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương cho cán bộ, công chức

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW, Bộ Chính trị khẳng định việc thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức.

Một trong những giải pháp đó là sẽ bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp, tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án, hội thảo…

Đồng thời, sẽ khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị; Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương như xe ô tô, điện thoại…

Chủ trương trên có thể hiểu, các khoản bồi dưỡng mà cán bộ, công chức, viên chức đang được nhận hiện nay sẽ không còn nữa, thay vào đó các đối tượng này chỉ còn được hưởng lương, phụ cấp theo vị trí việc làm.

Sắp hết thời công chức đi họp được nhận phong bì?

Sắp hết thời công chức đi họp được nhận phong bì (Ảnh minh họa)


Tại sao bãi bỏ chế độ công chức đi họp được nhận phong bì?

Hiện tại, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức vẫn được coi là thấp so với mặt bằng chung, đặc biệt là so với người lao động trong khối doanh nghiệp. Xem thêm: Mức lương khởi điểm của công chức mới nhất.

Do đó, các quy định hiện hành cho phép cán bộ, công chức được hưởng thêm một số khoản tiền bồi dưỡng ngoài lương như một cách để giúp đối tượng này được tăng thêm thu nhập.

Cụ thể như, tại Thông tư 338/2016/TT-BTC, Bộ Tài chính quy định mức chi soạn thảo luật, pháp lệnh mới 12 triệu đồng/dự thảo văn bản; Nghị định mới là 7,5 triệu đồng/dự thảo văn bản…

Tuy nhiên, với chính sách cải cách tiền lương được Bộ Chính trị nêu tại Nghị quyết 27, lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng trong thời gian tới. Bởi vậy, việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương được cho là phù hợp, góp phần giảm gánh nặng cho ngân sách Nhà nước.

Nghị quyết này đề ra lộ trình tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức như sau:

- Từ năm 2021, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức phải bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2025, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Trên đây là thông tin về việc bãi bỏ chế độ công chức đi họp được nhận phong bì. Xem toàn bộ Chuyên mục tiền lương - phụ cấp của cán bộ, công chức tại đây.

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.