Tiếng Anh 
RSS
Sự giống nhau khi biệt phái công chức, viên chức
Biệt phái là việc cơ quan, tổ chức, đơn vị này cử công chức, viên chức thuộc sự quản lý của mình đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác để làm việc. Do đó, giữa hai đối tượng này không khỏi có nhiều điểm giống nhau:
- Hình thức: Được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác;
- Thời hạn biệt phái: Không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định;
- Những đối tượng không phải biệt phái: Công chức, viên chức đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi;
- Chính sách: Nếu đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ; Được tiếp nhận và bố trí việc làm phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ.
Phân biệt biệt phái giữa công chức và viên chức (Ảnh minh họa)
Sự khác nhau khi biệt phái công chức và biệt phái viên chức
Mặc dù đều là biệt phái nhưng giữa công chức và viên chức vẫn có nhiều điểm khác nhau, cụ thể:
Tiêu chí | Biệt phái công chức | Biệt phái viên chức |
Căn cứ pháp lý | Luật Cán bộ, công chức năm 2008 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP | Nghị định số 29/2012/NĐ-CP |
Khái niệm | Là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. | Là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. |
Các trường hợp | - Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; - Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật; - Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. | - Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; - Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định. |
Người có thẩm quyền thực hiện | Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức. | - Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức; - Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. |
Phạm vi | Đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác. | Từ đơn vị sự nghiệp công lập này đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác. |
Chế độ lương, phụ cấp | Được thuê nhà ở công vụ do Nhà nước đầu tư xây dựng. | - Được bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức bởi đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái; - Được trở về đơn vị cũ công tác. |
Nhiệm vụ, công việc | Phải chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái. | - Phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến; - Tiếp tục chịu sự quản lý, theo dõi trong thời gian viên chức được cử đi biệt phái của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái. |
>> Cách phân biệt cán bộ, công chức, viên chức dễ hiểu nhất
Nguyễn Hương
