Những địa phương nào phải sắp xếp lại cấp huyện, xã?

Cuối năm 2018, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 37-NQ/TW về sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã. Đến nay, Bộ Nội vụ đã có phương án sắp xếp lại đối với các địa phương.

13 tỉnh, thành phải sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện

Có 13 tỉnh, thành nằm trong diện phải sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, gồm: Cao Bằng, Hòa Bình, Yên Bái, Điện Biên, Tiền Giang, Quảng Trị, Quảng Ninh, Quảng Ngãi, Lào Cai, Lai Châu, Khánh Hòa, Hải Phòng và Hà Tĩnh.

Những huyện phải sắp xếp đều chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn về diện tích tự nhiên và dân số.

Theo công bố của Bộ Nội vụ, trong số 13 tỉnh, thành nêu trên chỉ có 04 tỉnh, thành đồng ý tiến hành sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, gồm: Cao Bằng, Hòa Bình, Yên Bái, Điện Biên. 09 tỉnh thành còn lại đề nghị chưa tiến hành việc sắp xếp lại.

Sau khi sắp xếp lại, cả nước sẽ giảm 04 huyện, trong đó riêng Cao Bằng giảm 3/13 huyện, Hòa Bình giảm 1/15 huyện, các địa phương khác sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện nhưng không giảm số lượng.

Những địa phương nào phải sắp xếp lại cấp huyện, xã?

Nhiều địa phương thuộc diện phải sắp xếp lại cấp huyện, xã (Ảnh minh họa)


42 tỉnh, thành sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã

Số địa phương phải sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã lên đến 42 tỉnh, thành. Trong đó có 39 tỉnh, thành đồng ý sắp xếp; 03 tỉnh, thành đề nghị chưa tiến hành sắp xếp lại, gồm: Hà Nội, Vĩnh Phúc và quảng Ninh.

Ngoài ra, có 04 tỉnh, thành khác dù không thuộc diện phải sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã nhưng vẫn tự nguyện thực hiện sắp xếp lại gồm: Bình Thuận, Kiên Giang, Sơn La và Tây Ninh.

Sau khi sắp xếp lại, cả nước sẽ giảm 539 đơn vị hành chính cấp xã. Hòa Bình là tỉnh giảm nhiều nhất, lên đến 59/210 xã; Cao Bằng giảm 40/199 xã, Phú Thọ giảm 52/277 xã…

Cũng theo Bộ Nội vụ, vấn đề lớn nhất sau khi thực hiện sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã là số lượng lớn cán bộ, công chức dôi dư, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý.
 

Theo Nghị quyết 653/2019/UBTVQH14, việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện, xã phải đáp ứng nguyên tắc như:

- Sau khi sắp xếp thì các đơn vị mới phải đạt tiêu chuẩn về diện tích tự nhiên, quy mô dân số, trừ khi nhập từ 03 đơn vị hành chính cùng cấp trở lên hoặc nhập 02 đơn vị hành chính cùng cấp mà có yếu tố đặc thù nên không thể nhập thêm.

- Gắn việc sắp xếp với đổi mới bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ.


>>  Lộ trình sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp huyện, xã

Lan Vũ 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.