Mức lương mới năm 2019 của các chuyên viên Nhà nước

Trong hầu hết các cơ quan Nhà nước, chuyên viên là ngạch công chức phổ biến. LuatVietnam đã cập nhật mức lương mới năm 2019 của đối tượng này.

Chuyên viên - họ là ai?

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, chuyên viên là một trong số các ngạch công chức hành chính và bao gồm 03 chức danh sau:

- Chuyên viên cao cấp

- Chuyên viên chính

- Chuyên viên.

Thực tế, chuyên viên là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở bậc đại học, có nhiệm vụ giúp lãnh đạo cơ quan, tổ chức Nhà nước quản lý một lĩnh vực hoặc một vấn đề nghiệp vụ nhất định. Những người tốt nghiệp, sau khi trúng tuyển công chức, sẽ được bổ nhiệm vào chuyên viên.

Mức lương của chuyên viên năm 2019

Như đề cập ở trên, chuyên viên bao gồm Chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên. Mức lương đối với các chức danh này khác nhau do có hệ số lương khác nhau. Cụ thể như sau:

 

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Bậc 7

Bậc 8

Bậc 9

Chuyên viên cao cấp

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hệ số lương

6.2

6.56

6.92

7.28

7.64

8.0

 

 

 

Mức lương đến 30/6/2019

8,6180

9,1184

9,6188

10,008

10,6196

11,1200

 

 

 

Mức lương từ 1/7/2019

9,2380

9,7744

10,3108

10,8472

11,3836

11,9200

 

 

 

Chuyên viên chính

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hệ số lương

4.4

4.75

5.08

5.42

5.76

6.1

6.44

6.78

 

Mức lương đến 30/6/2019

6,1160

6,6025

7,0612

7,5338

8,0064

8,479

8,9516

9,4242

 

Mức lương từ 1/7/2019

6,5560

7,0626

7,5692

8,0758

8,5824

9,0890

9,5956

10,1022

 

Chuyên viên

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hệ số lương

2.34

2.67

3.00

3.33

3.66

3.99

4.32

4.65

4.98

Mức lương đến 30/6/2019

3,2526

3,7113

4,1700

4,6287

5,0874

5,5461

6,0048

6,4635

6,9222

Mức lương từ 1/7/2019

3,4866

3,9783

4,4700

4,9617

5,4534

5,9451

6,4368

6,9285

7,4202

 

Trên đây là tổng hợp của LuatVietnam về mức lương của chuyên viên năm 2019. Mức lương này được xây dựng dựa trên Nghị định số 204/2004/NĐ-CP,  Nghị định 72/2018/NĐ-CPNghị quyết 70/2018/QH14. Toàn bộ thông tin về chế độ lương - phụ cấp của cán bộ, công chức hiện được tập hợp tại đây.


Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

Ngày 17/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm. Quy định có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 và Quy định 264-QĐ/TW năm /2025. Dưới đây là 8 điểm mới quan trọng của Quy định 212.

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?