Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS
Theo dự kiến thì từ ngày 01/7/2024, nước ta sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018. Tuy nhiên, cuối tháng 6 Bộ Nội vụ đã thông tin về việc sẽ tiếp tục hoãn cải cách. Vậy hoãn cải cách, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ thế nào?
Lương cán bộ, công chức, viên chức sau khi lùi cải cách thế nào?
Có thể thấy từ 01/7/2024, sẽ không thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức . Do vậy, lương công chức khi lùi cải cách tiền lương sẽ thế nào. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức sẽ vẫn tính lương theo công thức:
Lương = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Phụ cấp (nếu có)
Trong đó:
1/ Mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở ghi nhận qua các năm như sau:
- Từ 01/5/2016 - hết tháng 6/2017 là 1,21 triệu đồng/tháng;
- Từ 01/7/2017 - hết tháng 6/2018 là 1,3 triệu đồng/tháng;
- Từ 01/7/2018 - hết tháng 6/2019 là 1,39 triệu đồng/tháng;
- Từ 01/7/2019 đến 01/7/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng;
- Từ 01/7/2023 - 01/7/2024 là 1,8 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
2/ Hệ số lương
Hệ số lương hiện nay vẫn đang được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức. Do chưa xây dựng bảng lương mới khi cải cách tiền lương nên hệ số lương của các đối tượng này vẫn đang áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trong đó:
- Công chức gồm:
- Công chức loại A3.1 (hệ số lương từ 6.2 - 8.0), A3.2 (hệ số lương từ 5.75 - 7.55), A2.1 (hệ số lương từ 4.4 - 6.78), A2.2 (hệ số lương từ 4.0 - 6.38).
- Công chức loại A1 có hệ số lương từ 2.34 - 4.98.
- Công chức loại A0 có hệ số lương từ 2.1 - 4.89.
- Công chức loại B có hệ số lương từ 1.86 - 4.06.
- Công chức loại C gồm nhóm C1 (hệ số lương từ 1.65 - 3.63); nhóm C2 (hệ số lương từ 1.5 - 3.48); nhóm C3 (hệ số lương từ 1.35 - 3.33).
- Viên chức gồm:
- Viên chức loại A3.1 (hệ số lương từ 6.2 - 8.0); A3.2 (hệ số lương từ 5.75 - 7.55).
- Viên chức loại A2.1 (hệ số lương từ 4.4 - 6.78); A22.2 (hệ số lương từ 4.0 - 6.38).
- Viên chức loại A1 có hệ số lương từ 2.34 - 4.98.
- Viên chức loại A0 có hệ số lương từ 2.1 - 4.89.
- Viên chức loại B có hệ số lương từ 1.86 - 4.06.
- Viên chức loại C1 (hệ số lương từ 1.65 - 3.63); C2 (hệ số lương từ 2.0 - 3.98); C3 (hệ số lương từ 1.5 - 3.48).
3/ Phụ cấp
Tương tự như hệ số lương, vì không thực hiện cải cách tiền lương nên những chính sách liên quan đến phụ cấp lương của cán bộ, công chức, viên chức đều chưa thực hiện được. Do đó, hiện nay, những ai đang hưởng phụ cấp nào thì tiếp tục hưởng phụ cấp đó.
>>> Xem chi tiết Bảng lương công chức, viên chức khi tăng 30% lương cơ sở
Sẽ xem xét cải cách tiền lương sau năm 2026
Cuối tháng 6, Bộ trưởng Nội Vụ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin, do phát sinh nhiều bất cập và nhận thấy cần phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện thực hiện từ thời điểm 01/7/2024.
Bộ Chính trị tại Kết luận 83-KL/TW cơ bản nhất trí với nội dung Tờ trình cũng như Báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về việc xây dựng và triển khai thực hiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới.
Theo đó, đối với những nội dung trong các Nghị quyết 27-NQ/TW nếu đã rõ và đủ điều kiện để thực hiện thì triển khai ngay; những vấn đề còn khó khăn, bất cập thì tiếp tục nghiên cứu, rà soát kỹ lưỡng, đánh giá sự phù hợp và bảo đảm tính khả thi, từng bước hoàn thiện dần, không nóng vội khi thực hiện nhằm tạo được đồng thuận xã hội, tránh xáo trộn lớn.
Từ đó, chốt hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 mà tiến hành:
(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.
Cũng tại Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị nêu rõ:
Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, đồng thời phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi; đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương cùng với 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Như vậy, việc cải cách tiền lương sẽ được tiếp tục xem xét sau năm 2026. Có thể thấy, đã có 4 lần hoãn cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27:
- Lần 1 (ngày 09/10/2020): Vì ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, lùi cải cách tiền lương đến ngày 01/7/2022 theo Nghị quyết số 23/2021/QH15
- Lần 2 (ngày 13/11/2021): Lùi cải cách tiền lương cho tới thời điểm thích hợp theo Nghị quyết số 34/2021/QH15.
- Lần 3 (ngày 11/10/2022): Hoãn cải cách tiền lương và thực hiện tăng mức lương cơ sở năm 2023 từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
- Lần 4 (ngày 01/7/2024): Tiếp tục hoãn cải cách lương và thực hiện tăng lương cơ sở lên 30% (từ từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng).
Theo Nghị quyết 27 ngày 21/5/2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng nêu rõ, năm 2021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất cho cán bộ, công chức, viên chức bằng số tiền cụ thể mà không căn cứ theo mức lương cơ sở cùng hệ số như hiện nay. Trong đó, sẽ xây dựng 01 bảng lương chức vụ với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ Trung ương đến địa phương; 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; 03 bảng lương cho lực lượng vũ trang. Đồng thời, nhiều khoản phụ cấp cũng được bãi bỏ như phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị, xã hội; phụ cấp công vụ… và chỉ giữ lại một số loại phụ cấp như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động… |
Trên đây là thông tin về lương công chức khi lùi cải cách tiền lương. Nếu vẫn còn thắc mắc đến vấn đề này mà bài viết chưa đề cập đến, độc giả có thể liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
